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劳动合同第三次签几年
劳动合同第三次
不签赔偿是怎样的
答:
可以申请劳动仲裁要求公司
签订
不固定期限
劳动合同
,如果公司选择不签或合同到期终止,属于违法解除劳动合同,应当支付经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与...
新员工入职只签一年的
合同
吗
答:
(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即
劳动合同
中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。(3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
考上了事业单位后签署的
合同
是
几年
的?
答:
合同
期限一般不低于
3年
。1、根据《事业单位人事管理条例》第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。2、根据《事业单位人事管理条例》第十四条规定:事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定...
可以签两份
劳动合同
吗
视频时间 01:12
工作
多少年
可以签永久
劳动合同
答:
无固定期限
劳动合同
是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在用人单位工作按十年的,可以向用人单位主张
签订
无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条第一款规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动...
签了
劳动合同
单位部分也要个人签吗
答:
签
劳动合同
必须是本人亲笔签名。劳动合同是劳动者和用人单位按照《劳动合同法》协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。2. 劳动合同的期限一般是多少?这个问题并未明文规定。通常,劳动合同期限可以分为三类:- 有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几...
签
劳动合同
要注意,打工人必看
答:
一、确定合同主体,看清楚公司的基本信息,是和谁
签订合同
,是和所在公司签,还是和第三方的劳务派遣公司签。 二、确定合同期限与试用期。看清楚
劳动合同
期限的起止日期,仅有试用期的劳动合同,试用期不成立,试用期期限视为劳动合同期限,且试用期最长不得超过六个月。 三、确定工作内容和工作地点,是否需要频繁出差,工作...
劳动合同
最少可以
签几
个月
答:
但是,根据《
劳动合同
法》的规定,对于试用期的长度有明确的要求。如果劳动合同的期限是三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月;如果期限是一年以上不满三年,试用期不得超过二个月;对于三年以上固定期限或者无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。此外,双方可以
签订
以完成一定工作任务为期限...
什么是
劳动合同
转签
视频时间 00:24
多久可以
签订
无固定期限
劳动合同
视频时间 00:39
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