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劳动合同未到期想辞职怎么办
寒假工签了
合同想辞职怎么办
答:
一般寒暑假工在公司担任的职务也不会是很重要的岗位,提前
离职
一般不会影响到公司的正常运作,那么就可以和公司负责人进行协商,真诚的告知提前离职的原因,一般公司都不会为难学生。二、按合同规定走。既然签订了
劳动合同
,那劳动合同里应该会写明如果要提前离职,要按什么程序走,要怎么处理,付多少违约...
我在医院后勤工作,
合同未到期
现在
想辞职
要赔钱给医院吗?
答:
在医院后勤工作,
合同未到期
,提前一个月
辞职
,就不用赔钱给医院,也不算违约。另外,如果医院有违反
劳动合同
法相反规定,可以立即解除劳动合同,不必提前一个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
急!急!急!关于工作
合同未到期
能
辞职
吗???
答:
第1问题刚签了合同,但因工作环境问题,我想
辞职
行吗???依据劳动法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
劳动合同未到期
,部门关闭,
辞职
需要付保险吗
答:
劳动合同没有到期
,而且部门倒闭的,那么应该给劳动者支付经济补偿,而不是劳动者
辞职
,至于社保费用,在
办理离职
当月,公司必须承担缴纳责任。
签过
劳动合同
的,没到时间
想辞职
不干了,该
怎么办
?
答:
(一)未按照
劳动合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动...
签
劳动合同
后
想辞职怎么办
?
答:
给单位造成损失的要承担赔偿责任。2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果
没有
合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你
办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照
劳动合同
法...
合同未到期
辞职
不给辞职证明
怎么办
?
答:
《
劳动合同
法》第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。建议您给公司递交一书面的
辞职
信,如公司不收辞职信,建议您将辞职信邮寄给公司。然后根据劳动合同法规定,可以解除劳动合同。如,公司不给开解除劳动合同证明或在
离职
证明上说您的坏话,可以到当地劳动行政部门反映...
合同没到期
公司让写
辞职
加入另一个公司
答:
推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除
劳动合同
或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真
想辞职
走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
合同未到期辞职
,能要回押金么
答:
合同未到期辞职
,能要回押金。辞职后押金是可以退还的。法律规定,用人单位不能收取
劳动
者的财物(押金),若存在收取押金的,用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。法律分析一、用人单位不能收取劳动者的财物(押金)。二、解除劳动关系时,用人单位应当一次...
假如跟公司签了两年
合同
,中途能
辞职
么?
答:
可以中途
辞职
。根据《中华人民共和国
劳动合同
法实施条例》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位...
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