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劳动合同未到期想辞职怎么办
辞职
后自己创业五险一金
怎么办
视频时间 01:30
辞职
工资提成问题
答:
如果用人单位与劳动者签订的
劳动合同
中约定了工资提成的相关条款,劳动者
辞职到期
以后,用人单位应当支付其工资提成,如果用人单位拒绝支付其工资提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉...
工伤认定成功,在停工留薪期内公司让我回去上班,
怎么办
答:
2、是否
辞职
要等评定了伤残等级再做决定,在未做鉴定期间,你不用担心单位辞退你,如果单位辞退你就违法了,按照《
劳动合同
法》的规定,单位要按经济补偿的二倍支付你赔偿金。3、如果你的单位各方面待遇都不错,你不愿意离开单位,我个人认为,值得忍的时候应该忍,但是这个忍是有限度的,被任意侵权是...
劳动合同未到期辞职
有工资吗
答:
法律主观:
劳动合同未到期辞职
不得扣工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;其他费用。法律客观:《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资...
合同未到期辞职
,是否有赔偿
答:
如果你在
合同到期
前
辞职
,你将获得以下补偿:经济补偿金按照
劳动
者在本单位的工作年限支付,每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上年度劳动者月平均工资三倍的,向...
没
签
劳动合同
,
辞职
不让走
怎么办
?
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
短期9个月
合同未到期
可以
辞职
吗
答:
可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
合同未到期
,能
辞职
走人么,要赔偿么
答:
如果用人单位
没有
侵犯你的合法权益,你提出解除
劳动合同
是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
单位
辞职
领导不签字
怎么办
答:
法律分析:
辞职
是法律赋予劳动者的权利,劳动者辞职的,只需按规定提前通知用人单位即可,不需用人单位批准。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司为什么不愿意开
离职
证明
答:
问题九:
离职
公司不给开离职证明
怎么办
? 象这种情况,要开三种不同效率的证明:一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金。二是
劳动合同未到期
,公司辞退你的,也向“一”一样出据证明到社保部门办理失业备案,可以领取失业金。三是合同未到期你申请离开公司,这种情况...
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