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劳动合同怎么才有法律效力
什么样
劳动合同才有法律效力
答:
法律主观:劳动合同不违背相关法律条文的规定的才有法律效力
;如有违法条款,则这些条款是没有法律效力的。比如一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的合同无效。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺...
什么样
劳动合同才有法律效力
答:
法律分析:劳动合同受《劳动合同法》《劳动法》等约束;
只有劳动合同条款不违背上述法律条文的规定,才具备效力
;如有违法条款,则这些条款是没有法律效力的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十八条 下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同...
劳动合同怎样才具有法律效力
?
答:
简而言之,要想劳动合同具备法律效力,
首先他肯定是合法的,其次,他肯定是在双方协商一致的基础上签订的,而且劳动合同中必须有必备的七款条约
,除此之外,劳动者和用人单位可以进行约定条约,但是约定条约一定要遵守法律的相关规定,而且劳动合同他是有偿的劳动合同。
医院
劳动合同怎么
签
具有法律效力
答:
医院劳动合同必须是双方签字盖章后才具有法律效力
。劳动合同一般是一式两份,签订双方各自留存一份。在签订之时劳动合同即时生效,签订的双方要按照劳动合同的内容来履行,否则违约要承担相应的责任。 一、医院劳动合同怎么签具有法律效力?劳动合同符合《劳动合同法》的限定,并且两方签字盖章之后劳动合同就...
劳动合同
必须具备哪些条件
才具有法律效力
答:
一份劳动合同发生法律效力必须具备一些条件,
这些条件包括:(一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格;行为能力是签订合同的任何一方必须有法律上认可的签订劳动合同的资格
。举个最简单的例子来说,一个10岁的小孩不具备与单位签订劳动合同的行为能力,因为法律上认为一个10岁的小孩根本不能够认识到签订...
怎么
看
劳动合同
有没
有法律效力
答:
劳动合同
的
法律效力
包括两个方面。首先,劳动合同的订立必须符合法律和法规的规定。其次,一旦劳动合同依法订立,它就
具有法律
约束力,双方当事人必须履行合同中规定的义务。如果任何一方未能履行义务或违反合同条款,都将承担法律责任,并可能需要对对方造成的损失进行赔偿。根据《劳动法》第18条的规定,违反...
劳动合同书怎么
写
才具有法律效力
?
答:
劳动合同书具有法律效力的书写方式是:包含法定的条款以及双方协商一致确定。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年。 一、
劳动合同书怎么
写
才具有法律效力
?个人劳动合同书应该...
劳动合同
是不是要一式两份都有盖章签字才算合同有效?
答:
相关法律法规没有规定
劳动合同
的份数,通常情况下至少一式两份,用人单位和劳动者各执一份,二者
具有
同等的
法律效力
。建议劳动者手中至少保留一份,及时发生劳动纠纷,申请劳动仲裁或诉至法院时将对自己有利。公司只给签一份劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的...
什么样
劳动合同才有法律效力
答:
劳动合同
的无效是指劳动合同因不具备或不完全具备劳动合同的有效要件而不能发生当事人预期
法律效力
的情形。主要表现在:(一) 无效劳动合同欠缺劳动合同的有效要件 一个劳动合同的有效成立,它必须具备
劳动法律
所规定的有效要件,这就是主体要合格、意思表示要自愿真实、内容要合法、完整、形式符合法定要求这...
劳动合同
一定要劳动局鉴定
才有法律效力
吗
答:
不需要通过劳动局鉴定。
劳动合同
是用人单位和个人自己约定的合同,但是必须依照劳动法制定。如果用人单位的用工合同违法了劳动法,你可以向劳动部门举报。
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