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劳动合同怎么才有法律效力
口头辞退,仲裁的时候如果公司不承认辞退
怎么
办?
答:
口头辞退不
具有法律效力
,应当要求用人单位出具书面证明,未出具之前按时上下班,用人单位不安排工作的,向
劳动
监察投诉要求责令出具解除
合同
证明书,劳动监察介入之后,无论用人单位是否出具解除合同证明,均有了证据,才好申请劳动争议仲裁主张权利。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华...
在厂里上班主管要求上满一年才准辞职
怎么
办
答:
主管要求不
具有法律效力
,劳动者可以依法解除合同。工厂主管要求劳动者干满一年才准解除合同,并费法律规定,也不具有法律效力。
劳动合同
履行期间,劳动者可以依法解除合同。用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错的,劳动者可以随时告知(通知)用人单位解除合同,并依据《劳动合同法》第四十六条...
刚签订
劳动合同
半个月就后悔了
怎么
办?
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以解除劳动合同的情况有若用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反
法律
、法规的...
职员基本工资是六千,而
劳动合同
上面却写着三千五,对员工有什么不利吗...
答:
效果不同。 6000元基本工资属于企业与职工口头约定,不
具有法律效力
;
劳动合同
上白纸黑字写的3500元具有法律效力。不同的分配形式 口头约定的6000元可能不全是工资。其实工资只有3500元,从企业工资总额中列支;另2500元根据员工提供的发票和企业的报销情况,从企业其他费用中列支 例如,员工的电话账单、机票...
用他人身份证签订
劳动合同
用工单位应付什么责任
答:
《中华人民共和国
劳动合同
法》对其有相应的规定:第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反
法律
、法规规定的,由劳动行政...
农民工工资款欠条
怎么
写,
才有法律
答:
写清楚所欠金额数量并签字盖章的都
有法律效力
。 讨薪最怕的是老板太穷了,无薪可讨,要命一条,要钱没有。就算依法讨薪,赢了官司,钱不但仍然要不到(法院不可能把自己的钱拿来替老赖付你薪酬),还得倒贴黄瓜二条(倒贴伙食车船费误工费等)。 为了讨回辛苦一年赚来的工资,农民工兄弟可谓费尽心机,讨薪的手段也在不...
在公司做了十多天才让我签
劳动合同
我对劳动合同不满意
怎么
办?
答:
1个月内签合同都是可以的,所以十多天才签合同也正常。对
劳动合同
内容不满意就协商,有口头上的承诺也最好写在纸上,协商不下来就辞职。签订劳动合同本来就是一个对彼此能力、待遇互相认可的结果,合适、谈得拢就合作,在最初期就不保护自己权利,勉强接受,后期自己也会工作得难受,充满怨言。
辞职申请是否用人单位签字才有效
答:
不需要用人单位签字,书面辞职30天后可以离职。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职通知书
怎么
写 辞职申请书有同样的
法律效力
么?
答:
辞职申请书和辞职通知书虽然都是劳动者向用人单位递交的一种书面辞职书证,但是辞职申请书和辞职通知书却是两种不同的
法律
概念,用人单位依法处理的结果有不相同之处。1.辞职申请书是劳动者按照申请书的格式,根据《劳动法》第24、28条或者《
劳动合同
法》第36条的规定内容,将自己决定辞职的信息书面向...
公司
合同
到期了,但是没有写辞退通知书给我,还要不要上班?
答:
根据劳动法规定,公司正规的做法是提前30日以书面通知你不再续签
劳动合同
,而不是口头上叫你不用去上班了。口头通知你不用上班,没
有法律效力
。合同期满,是劳动合同终止,但并没有解除劳动合同关系。因此,公司还必须向你出具解除劳动合同证明,方能解除与你的劳动关系。根据劳动合同法的规定,合同期满,...
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