77问答网
所有问题
当前搜索:
签订的劳动合同有法律效力吗
与单位
签的劳动合同有法律效力吗
?
答:
法律分析:一般情况下有效
。除非违法劳动法第十八条,具有无效事由等情况。法律依据:《劳动合同法》第二十六条:下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违...
劳动合同书有法律效力吗
?
答:
劳动协议书出于双方自愿的情形下订立的,是具有法律效力的
。同时需要满足行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗这三个生效要件。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行...
最简单
的劳动合同具有法律效力吗
?
答:
最简单的劳动合同也是具有法律效力的
。员工在入职单位之后签署的劳动合同不管是复杂的还是简单的,只要包含的内容和要素都是完整的且符合相关法律规定的就是具有法律效力的,双方应当严格履行合同内容。 一、最简单的劳动合同具有法律效力吗?最简单的劳动合同也是具有法律效力的。劳动合同,又称劳动契约、劳动...
与单位
签的劳动合同有法律效力吗
答:
1.
劳动合同一旦签订,通常具有法律效力
,但也存在合同无效的情况。2. 合同无效的情形包括但不限于:双方以虚假意思表示订立合同;合同隐藏真实意图;基于重大误解而订立的合同;以及一方使用欺诈手段使对方在不了解真相的情况下签订合同。3. 根据《民法典》第146条,如果行为人与相对人之间的民事法律行为...
自愿
签订的劳动合同
都
有法律效力吗
?
答:
自愿签订的劳动合同并不是都有法律效力
。例如当事人虽然是自愿签订的,但用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效;并且违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同也无效。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思...
双方
签订的劳动
协议有效吗
答:
劳动合同的订立和履行有助于避免或减少劳动争议的发生,有利于稳定劳动关系。因此,尽管劳动协议也
具有法律效力
,但若用人单位与劳动者已建立事实上
的劳动
关系,双方必须按照法律规定,在一个月之内
签订劳动合同
。通常情况下,劳动协议只是作为劳动合同的事后补充出现,所以要建立劳动关系,必须签订劳动合同。
与公司
签的劳动合同有法律效力吗
?
答:
1. 与公司
签订的劳动合同
是
具有法律效力
的,这意味着合同受到法律的约束和保护。2. 双方都应当履行劳动合同中约定的义务,只要这些义务不涉及违法犯罪行为。3. 如果劳动合同中的某些条款违反了法律规定,那么这些条款是无效的,但不会影响其他条款的效力。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条,...
与单位
签的劳动合同有法律效力吗
答:
双方
签订的合同
,一般都是
有法律效力
的,除非双方签订的是无效合同。有下列情形之一的,合同无效:法律依据:《民法典》第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。《民法典》第一百四十七条 基于重大误解...
签
劳动合同
和续签劳动合同都
具有法律效力吗
?
答:
签劳动合同和续签劳动合同都具有法律效力的。员工在入职单位一个月之内签署劳动合同,这是属于新
签订的劳动合同
,如果已经
签订了劳动合同
的到期之后可以双方协商续签还是不续签。 一、签劳动合同和续签劳动合同都
具有法律效力吗
?签劳动合同和续签劳动合同都具有法律效力的。通常劳动合同到期前一个月,单位应当...
与单位
签的劳动合同有法律效力吗
?
答:
劳动合同的
效力
通常受到
法律
的保护,只有在特定情况下,如违反了《劳动法》第十八条的规定,或者存在法律规定的无效事由,劳动合同才会被视为无效。根据《劳动合同法》第二十六条,以下情况
的劳动合同
是无效的或部分无效:(一)通过欺诈、胁迫手段,或者利用对方处于困境之中,使对方在不真实意愿的情况下...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同在法律上有效吗
劳动合同具备法律效力吗
永久性劳动合同的法律效力
劳动合同怎样才有法律效益
劳动合同
签的劳动协议有法律效力吗
劳动合同合法有效
劳动合同受什么法律保护呢
签订违法的合同存在法律效力吗