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劳动合同办公地点变动
劳动合同
地址变更是否有补偿?
答:
公司更改劳动合同法的工作地点是需要与员工协商的,公司无权单独更改
,如果更改工作地点对员工影响不大,员工还是要听从公司安排一般来说,单位办公地点是会给员工的工作或生活带来一些影响的,譬如上下班的时间耗费大量增加,又或者必须举家随迁或者在外租房居住等等。因此,原则上变更工作地点对员工造成消极...
公司
办公地点
变更需辞退员工可以要求经济补偿金吗?
答:
公司办公地点变更需辞退员工是可以依法要求经济补偿金的
。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在劳动合同...
劳动合同
里的工作
地点
写的是本市市名,现在公司突然要求我们回家
办公
...
答:
劳动合同中约定的工作地点是不能单方改变的
,变更劳动合同需要双方同意,回家办公是不可以,如果员工不同意,可以要求公司提供办公室工作,员工需要收集证据,证明是公司违约,而不是员工旷工,如果公司辞退,需要支付赔偿金,按照员工的工作年限进行补偿。法律分析公司更改劳动合同中的工作地点是需要与员工协商的...
合同
内
办公地点变动
要赔偿吗
答:
合同内办公地点变动要赔偿。
1、工作地点的变更属于劳动合同的变更
,如果你不同意变更工作地点,用人单位要解除劳动合同,可以获得补偿或赔偿;2、如果是自己辞职,是无赔偿金的。签定劳动合同需要注意的问题有哪些:1、主体资格问题年龄问题:一个是劳动者是否年满16周岁,某些行业必须年满18周岁。就业资格问...
公司
办公地点
变更可以要求赔偿吗
答:
1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》,
如果公司未与员工协商就变更工作地点,这被视为违约行为。员工有权要求公司赔偿
。2. 法律明确指出,用人单位无论是变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,都不影响劳动合同的履行。3. 在用人单位发生合并或者分立等情况时,原劳动合同仍然有效,并由...
用人单位可以随便变更
劳动合同
上约定工作
地点
吗?
答:
一、改变劳动合同办公地点是否可以? 工作地点属于合同法定内容,
劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更
,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿...
...变更工作
地点
,自己不同意,提出赔偿要求
劳动合同
支持吗?
答:
企业在实际经营过程中可能会因为经营、政策等原因更换
办公地点
,这一行为一般会涉及
劳动合同
的变更,但如果时间点恰好发生在续签劳动合同时,则需要考虑工作地点的变更是否构成对原劳动合同条件的
改变
,关系到如果员工拒绝续签劳动合同,企业是否需要支付经济补偿金的问题。根据《劳动合同法》第四十六条的规定,...
劳动合同
是A市的,但是公司让搬到B市
办公
了一年后又强制要求搬回A市...
答:
如果只约定a市,但实际履行合同中你们又变更了为b市,一年的时间里双方都没有异议,以实际履行变更了
劳动合同
,这时再迁回a市,这时个人觉得以单方变更劳动合同为由要求N+1成功率较大;如果没有约定具体
地点
,且公司又为这种
变动
提供了一定的便利,赔偿N+1成功率就较低了。个人意见,仅供参考。
劳动合同
地址变更不愿意去有赔偿吗?
答:
法律主观:用人单位变更工作
地点
(如厂房、
办公
场所迁移)时: 【1】如果双方协商一致的,可以在新的工作地点继续 履行
劳动合同
; 【2】如果双方就工作地点无法达成一致的,用人单位可以提前一个月通知您 解除劳动合同 并支付相应的 经济补偿金 ,如果没有提前通知您,还需额外支付一个月的工资(作为代...
昆山富士康
变动劳动合同
工作地,原昆山,现要调重庆,员工不愿意去重庆...
答:
公司不得无故变更
劳动合同
上的工作
地点
,除非是原
办公
或者工作地点不存在了,搬迁的情况下经劳动局批准方可。所以你可以要求公司赔偿你合同期内的基本工资,例如合同签一年可以要求单位赔偿给你一年的基本工资(扣除这一年已发的基本工资)剩余部分要给你。然后劳动合同终止,你离职就是了。我看这情况,建议...
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