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劳动合同与工作地点不一致
劳动合同
实际工作地点与约定
工作地点不
同怎么办?
答:
1、“劳动合同和实际的工作地点不同”:属于劳动合同的变更,变更劳动合同,应经双方协商一致才可以
。2、“这种情况公司是不是违反了劳动法”:(1)如果公司和员工协商时,员工同意了变更工作地点:公司就不违法。因为:无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都支持用人单位和劳动者在协商不一致的情况下变...
劳动合同
上签的公司和实际
上班
的公司不一样
答:
法律分析劳动合同实际工作地点与约定工作地点不同怎么办:
1、劳动合同和实际的工作地点不同:属于劳动合同的变更
,变更劳动合同,应经双方协商一致才可以。2、这种情况公司是不是违反了相关法律规定:(1)如果公司和员工协商时,员工同意了变更工作地点:公司就不违法。因为:无论是劳动法还是劳动合同法都支...
劳动合同和
实际的
工作地点不
同
答:
劳动合同和实际的工作地点不同,属于劳动合同的变更
。变更劳动合同,应经双方协商一致才可以,如果双方协商同意变更工作地点,公司就不违法。如果员工有证据证明不同意变更工作地点,可以请求公司履行原合同,如果公司不同意,可以解除合同、并要求经济补偿。法律分析劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请...
实际
工作地点
与
合同不
同
答:
法律分析:
1、“劳动合同和实际的工作地点不同”:属于劳动合同的变更,变更劳动合同,应经双方协商一致才可以
。2、“这种情况公司是不是违反了劳动法”:(1)如果公司和你协商时你同意了变更工作地点:公司就不违法。因为:无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都支持用人单位和劳动者在协商不一致的情...
劳动合同
中的工作地点与实际
工作地点不符
答:
劳动合同
中的工作地点与实际
工作地点不
符合的话,双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律分析劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的...
刚发现
跟
公司续签好的
合同
中的
工作地点
与实际
地点不
一样,合同写的是...
答:
劳动者的实际工作地点与
劳动合同
约定的
工作地点不一致
,涉及到劳动合同内容的变更,依法需经双方协商一致并采用书面形式才可变更,否则单方面变更工作地点易被认定为未按劳动合同约定提供劳动条件,劳动者可据此解除劳动合同并主张经济补偿。
劳动地点
是法定的劳动合同必备条款,是劳动合同实际履行地,也是劳动争议...
合同
上的
工作地点
与实际
不符
怎么办
答:
法律分析:
劳动合同
签订地
与工作所在地不符
,发生劳动争议后,劳动合同工作地点与实际地点不符以劳动合同履行地为准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十四条 劳动合同履行地与用人单位注册地
不一致
的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月...
劳动合同
公司地址
与工作地址不一致
答:
法律分析:
劳动合同
履行地和单位注册地
不一致
,对劳动者没有特别的影响。发生劳动争议,劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位
所在地
的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(1)劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资...
劳动合同
签订单位和实际
工作
单位不同
答:
法律分析:签订
劳动合同和
实际使用劳动者的用人单位
不一致
的,经当事人协商一致可以变更用人单位主体,原劳动合同由变更后的用人单位继续履行。实际使用劳动者的单位不能履行劳动合同约定义务的,由签订劳动合同的用人单位承担对劳动者的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当...
劳动合同地点不
明确如何处理
答:
工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此,除非劳动合同有其他违法约定,或者约定多地作为工作地点明显不合理,否则,仅仅是约定多个地点作为工作地,并不能因此认定劳动合同无效。以上为
劳动合同工作地点
约定不明确的解答 法律依据:《中华人民共和国劳动...
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