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劳动保险条例5月1日废止吗
劳动保险条例
实施细则是否
废止
答:
法律分析:《中华人民共和国劳动保险条例》和《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》
没有被废止
,但其主体被《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及其相关法律法规取代,其中的大部分内容不再适用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...
劳动保险条例
是否
废止
答:
易法通解答:《
劳动保险条例
实施细则修正草案》(1953年)已被关于建议修改、
废止劳动
行政法规及国务院规范性文件的函(颁布时间:1994-11-22实施时间:1994-11-22)修订。《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(1995年)现在仍是有效的,且在该法中规定了:“在适用同一效力层次的文件时...
你好我想问
一
下58年1958年有没有
劳动
法劳动局
答:
1958年有劳动局,没有劳动法,当时的主要劳动法规是1951年2月26日政务院公布的《
劳动保险条例
》、劳动部《劳动保险条例实施细则》。政务院《中华人民共和国劳动保险条例》(一九五一年二月二十三日政务院第七十三次政务会议通过,一九五一年二月二十六日政务院公布) 第一章 总则 第一条 为了保护雇佣劳动者的健康,减轻其...
劳动保险条例
是否
废止
答:
没有
废止
。
中华人民共和国
劳动保险条例
和中华人民共和国劳动保险条例实施...
答:
没有被废止
,但部分条款与现行法律法规冲突的无效。中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案【颁布单位】劳动部【颁布日期】19530126【实施日期】19530126劳动部1953年1月26日公布试行1988年9月1日起施行的《女职工劳动保护规定》将《中华人民共和国劳动保险条例》中有关女工人、女职员生育待遇的规定废止...
1951年
劳动保险条例
作废了吗
答:
没有。根据查询华律网显示,中华人民共和国
劳动保险条例
是政务院于1951年02月26日发布,自1951年02月26日起施行法律法规,截止2022年8月3日,没有作废。中华人民共和国劳动保险条例是为了保护雇佣劳动者的健康,减轻其生活中的特殊困难,特依据经济条件,制定的条例。
中华人民共和国
劳动保险条例
失效了吗实施细则修正草案
答:
劳动
合同法依然有效,没有
废止
,所谓的实施细则修正草案只是针对劳务派遣做出了一些细则上的明确,与劳动合同法没有冲突,只是对劳动合同法的补充和说明,实施细则修正草案现在只是一个征求意见稿,还没有通过,也未实施!
《中华人民共和国
劳动保险条例
》?
答:
中华人民共和国
劳动保险条例
(一九五一年二月二十六日政务院公布)(一九五三年一月二日政务院修正公布)第一章总则 第一条为了保护工人职员的健康,减轻其生活中的困难,特依据目前经济条件,制定本条例。第二条本条例的实施,采取逐步推广办法,目前的实施范围暂定如下:甲、有工人职员一百人以上的国营、...
《中华人民共和国
劳动保险条例
实施细则修正草案》第十六条有没废_百度...
答:
第十六条是关于疾病、非因工负伤、非因工残废待遇的规定,自1953年
1月
26日养老保险司颁布至今仍然有效,截止到2023年7月29日,仅1988年9
月1日
起施行的《女职工劳动保护规定》将《中华人民共和国
劳动保险条例
》中有关女工人、女职员生育待遇的
规定废止
,第十六条没有废。
《中华人民共和国
劳动保险条例
》什么时候颁布的
答:
1951年2月26日,政务院颁布《中华人民共和国
劳动保险条例
》,规定从1951年3
月1日
起,重点试行。工人群众从来最感痛苦的生、老、病、死、伤、残等困难,得到初步的解决 。
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