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劳动保险条例是否废止
如题所述
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其他回答
第1个回答 2014-08-26
没有废止。
第2个回答 2014-08-26
没有。具体请见:
http://www.arq.gov.cn/Article/flfg/msf/ld/200701/8260.html
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劳动保险条例是否废止
答:
易法通解答:《劳动保险条例实施细则修正草案》(1953年)
已被关于建议修改、废止劳动行政法规及国务院规范性文件的函(颁布时间:1994-11-22实施时间
:1994-11-22)修订。《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(1995年)现在仍是有效的,且在该法中规定了:“在适用同一效力层次的文件时...
中华人民共和国
劳动保险条例
和中华人民共和国劳动保险条例实施细则修 ...
答:
没有被废止
,但部分条款与现行法律法规冲突的无效。中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案【颁布单位】劳动部【颁布日期】19530126【实施日期】19530126劳动部1953年1月26日公布试行1988年9月1日起施行的《女职工劳动保护规定》将《中华人民共和国劳动保险条例》中有关女工人、女职员生育待遇的规定废止。
劳动保险条例
实施细则
是否废止
答:
法律分析:《中华人民共和国劳动保险条例》和《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》没有被废止
,但其主体被《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及其相关法律法规取代,其中的大部分内容不再适用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...
劳动保险条例是否废止
答:
没有
废止
。
中华人民共和国
劳动保险条例
失效了吗实施细则修正草案
答:
劳动
合同法依然有效,没有
废止
,所谓的实施细则修正草案只是针对劳务派遣做出了一些细则上的明确,与劳动合同法没有冲突,只是对劳动合同法的补充和说明,实施细则修正草案现在只是一个征求意见稿,还没有通过,也未实施!
《中华人民共和国
劳动保险条例
实施细则修正草案》第十六条有没废_百度...
答:
第十六条是关于疾病、非因工负伤、非因工残废待遇的规定,自1953年1月26日养老保险司颁布至今仍然有效,截止到2023年7月29日,仅1988年9月1日起施行的《女职工劳动保护规定》将《中华人民共和国
劳动保险条例
》中有关女工人、女职员生育待遇的规定
废止
,第十六条没有废。
...中华人民共和国
劳动保险条例
》
是否
还具有有效性?
答:
《中华人民共和国
劳动保险条例
》没有公示
废止
,所以任然是有效的。如果《中华人民共和国劳动保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》规定的内容有冲突,根据新法优于旧法的原则,优先适用《中华人民共和国社会保险法》中规定。
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