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加班多少分钟才算钱
加班
20分钟
要
算加班
工资吗
答:
想加多少就加多少.这样的话,就不会出现以上的问题.最后,
即使你们公司目前自己规定以30分钟来计算加班时间
,但如果经过公司安排,职工加班了,就应该支付加班费.如果加班不够30分钟,不能够用四舍五入的方法来计算,你只可以入,
加班
20分钟
要
算加班
工资吗
答:
”因此,实行综合计算工作时间的,
如果月平均工作天数超过20.92天,或者月平均工作时间超过167.4小时的,应该视为加班
,按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
加班
20分钟
要
算加班
工资吗
答:
加班时间不是按单日计算的,而是按照月平均工作天数或月平均工作时间计算的
。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。只要存在加班就是需要支付加班费的,与具体时间没有关系,法律规定用人单位根据生产经营需要可以与劳动者协商延长工作时间,但一般每天不超过1小时,需要延长的不得超过3小时,每月不能超...
加班1小时41分钟
怎么算
答:
加班时间超过一小时不足两小时应当按照实际时间折算为小时计算补休或者支付加班费
。劳动部【法律依据】《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作...
加班45分钟
怎么算
答:
4. 法律条文依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条具体规定了加班工资报酬的标准,
包括:- 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬
。- 休息日安排劳动者工作且不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。- 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。
EXCEL工资表中
加班
时间
计算
?
答:
公式解析:休息日的加班工资=小时工资×2×加班时间,而大于30分钟的
才算
30
分钟加班
。所以我们需要对加班时间的小时数与分钟数,分别提取出来进行计算。用HOUR(B89)函数提取加班时间的小时数*休息日的双倍工资。用MINUTE(B89)提取加班时间的分钟数,用FLOOR函数将小于30的分钟数舍去。用if函数判读输出30...
加班15
分钟算
不
算加班
费
答:
1. 根据法律法规,
加班
时间通常是指超过正常工作时间的工作时间。因此,如果员工在工作日或法定节假日工作超过规定的时间,即使是15
分钟
,也应该被视为加班,并有权获得加班费。2. 在实践中,许多公司或组织可能不会为少于15分钟的额外工作支付加班费,这种做法并不少见。这种情况下,员工可能需要主动维护...
加班
费的具体
计算
,我公司加班是以30
分钟
单位来计算,如员工加班了15分...
答:
想加多少就加多少。这样的话,就不会出现以上的问题。最后,即使你们公司目前自己规定以30分钟来计算加班时间,但如果经过公司安排,职工加班了,就应该支付加班费。如果加班不够30分钟,不能够用四舍五入的方法来计算,你只可以入,不能舍弃,
所以你可以按照30分钟来计算
,但不能按照不加班来计算。
加班1小时41分钟
怎么算
答:
法律分析:根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。法律...
加班45分钟
怎么算
答:
中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用人单位由于生产经营需要或其他需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定的工作时间以外的被延长的工作时间。安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
。法律依据:《中华人民共和...
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