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加班费的具体计算,我公司加班是以30分钟单位来计算,如员工加班了15分,是按30分来算,还是按不加班来算?
如题所述
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推荐答案 2012-07-02
首先,你公司的加班制度设计不合理,一般加班时间都是以小时为单位计算的。
其次,加班时间应该由公司来掌控,不能让职工随意加班,想加多少就加多少。这样的话,就不会出现以上的问题。
最后,即使你们公司目前自己规定以30分钟来计算加班时间,但如果经过公司安排,职工加班了,就应该支付
加班费
。如果加班不够30分钟,不能够用四舍五入的方法来计算,你只可以入,不能舍弃,所以你可以按照30分钟来计算,但不能按照不加班来计算。
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其他回答
第1个回答 2012-06-30
月工资/21.75=一天的工资
再除以8=1小时的工资
不过话说,15分钟也要算加班费?你们公司员工都这么计较的吗?
第2个回答 2012-07-10
一般加班工资是以小时来计算,详情可咨询徽都人力资源法律网
第3个回答 2012-07-02
这要看你们公司的制度规定了。
纵横法律网-安徽徽天律师事务所-郑德权律师
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按新劳动法
,员工加班30分钟
之内,如何
计算加班工资
?
答:
劳动合同法里并未对加班工资的
计算
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30分钟
内,30分钟外的计算方法没有区别,严格来说1秒钟的
加班费
也是一样算法。
公司加班
需要给
员工
支付的劳动报酬要怎么
计算
?
答:
要根据实际情况 而且如果我们自己在双休日加班的话,就是200%。这样的一个
加班的
费用也是非常的高的。那么有一些人也会选择在节假日加班,那么这个节假日的加班的工资就是在300%这样的一个概念。但是这是国家规定的一个比例
,加班费
发放的额度是
工资的
基数,对于这个问题来说,也是由于这样的一个单位当...
富士康
加班费
怎么
计算
答:
1. 平时
加班费的计算
:平时
加班,
即正常工作日延长工作时间
,加班
费为小时工资标准的1.5倍。例如,如果员工的正常小时工资
是30
元,那么平时加班每小时的加班费就是30元乘以
1.5,
即45元。2. 休息日加班费的计算:休息日加班,即周六、周日工作,加班费为小时工资标准的2倍。以同样的30元小时工资为例...
公司
安排
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超时
加班,工资
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答:
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,员工
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加班费
(工作日
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公司
管理制度
答:
4 加班时数用整数或
30分钟
起算,以0.5小时为
计算单位
;加班薪资计算方式为:以本人基本薪为标准,正常班为1.5倍,休假加班为2倍,国定假日为3倍。5 公司各部门经理以上干部加班者,无加班薪资,但可做1:1调休;调休时,必须填写调休单,否则不予办理)。四. 休假种类 1 婚假:员工请婚假者,必须...
工厂里
工资
怎么
计算
?
答:
每天
加班费
为3000÷21.75×300%;后4天为双休日调整
的,公司
可安排补休,无法补休的,每天加班费为3000÷21.75×200%;以上两项总计:3000÷21.75×300%×3+3000÷21.75×200%×4=2344.83元本月如无其他
加班,
工资总计:2344.83+3000=5344.83元加班费只与“制度计薪日”或日工资有关。
...数据快速
计算加班
小时数
,我公司
下班时间为17:
30,
17:30开始计算加班...
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