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兼任两个职位不给工资
领导把我调到另一个部门做事,但不涨
工资
,是为什么
答:
还有一种情况就是你在你目前的岗位上做的不太好
,领导觉得你不适合你目前的岗位,觉得你在这个岗位上发挥不出你的优势,甚至他还不确定你的潜力是有多大,所以想给你换一个工作环境,估计你被换的职位可能与你目前的工作的性质不太一样,他想再观察一下你在这个岗位的表现,我觉得这是在给你机会,...
公司
不给
按
职位发工资
该怎么办?有法律依据吗?
答:
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的
工资
分配方式和工资水平。《劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同...
公务员
兼任两
职是否该领取双份
工资
?
答:
、《公务员法》第四十二条规定:“公务员因规则需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬”。
一个人能在同一个单位上班替岗,同时拿双份
工资
吗?
答:
一个人不能够在同一个单位担任
两个岗位
,也不能够同时拿两份
工资
,像平时的时候可以替个班,但是工资不可以开双份
一人
兼任两个岗位
如何提加薪
答:
这并不是简单地将两个人的
工资
合并给你,而是会根据实际情况设定一定的比例。3. 你的绩效考核将基于
两个职位
的标准来制定,其中多出的那部分通常来源于绩效工资。4. 这种安排对双方都有利:老板减少了人力成本,而你则能增加收入。5. 但在与老板讨论加薪之前,确保你具备处理双重职责的能力和表现。
公司
不给
按
职位发工资
该怎么办?有法律依据吗?
答:
你好 单位应当即时足额支付
工资
,否则可解除合同,要求补偿。协商不成可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
应聘的是一
个岗位
又让你做别的工作并且
不给
你对应的
工资
合法吗(让你做...
答:
这个谈不上违法违规 一,私企里面这种事情更常见 二,公司安排你做什么,你努力做好就是了 三,把这个当做一种锻炼吧,至少对以后找工作有很大帮助 如果你就是过不了这个坎,只能去找老板谈,结果十之八九谈不拢,你可以选择离职或者忍着
一个公务员挂
几个职位
,
工资
是领一份还是几份?
答:
一份 以行政级别最高的职位为准 因为行政级别最高的往往是他的主职 而
兼任
的职务往往行政级别都是相对较低的 而工作也不能因为身兼数职就发所有岗位的
工资
毕竟是兼职 没人能够同时拿下
几个岗位
的工作的 所以都是以行政级别最高的职位为工资基准 然后其他
职务不
领
薪水
...
...其他公司行政工作岗。仲裁了,现在财务
岗位
给了
工资
,其他
不给
...
答:
如果签了合同,可以去劳动局仲裁,如果欠的
工资
够多,可以找媒体
一人
兼任两个岗位
如何提加薪
答:
1. 在你同时承担
两个岗位
的情况下,最合理的加薪方式通常是给予一定的底薪上涨。这并不意味着你会获得
两个职位
的全额
工资
,而是会根据一定比例增加。2. 你的绩效考核将基于两个职位的要求来制定。通常,额外获得的收入主要来自于绩效工资。这种安排对双方都有利,即你能够增加收入,而公司领导也愿意接受...
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