公司不给按职位发工资该怎么办？有法律依据吗？

Question

来公司后说给升职，申请交上去后主管领导和分公司领导都签字了，总部人事主任也当面说已经批了，在心职位上工作好几个月了，工资一直拖欠，等过了好几个月发工资的时候才告诉说没转正。

Answer 1

你好

单位应当即时足额支付工资，否则可解除合同，要求补偿。协商不成可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。追问

您好，非常感谢您，如果我想申请劳动仲裁需要准备什么材料？当时签合同的时候没写工资多少，就写了个基本工资

追答

收集好：劳动合同、写好申请书、个人及单位资料、工资清单（去银行开）。

追问

工资是现金支付的，但是有工资条，工资是按我职位变动前发的，升职后工作了好几个月了，到发工资的时候才告诉我，我没转正，工资按以前发

追答

有工资条也可以，如果不能证明，那就会按合同上的来，对人不利。

追问

我能有职位变动前的工资条，可是没有变动后的啊，这个是不是就没有办法了？

追答

也可以，能证明一个月工资是多少就行。采纳