77问答网
所有问题
当前搜索:
一人两岗位该拿多少钱
一人
兼任两个
岗位
怎样补贴 怎样建立相关制度
答:
你好,在企业中,
应该
建立类似的工作规定,弥补人员的缺失,同时可以使得原有的
岗位
工作内容更饱满,所以在工作制度中应明确。对于岗位补贴的问题,可以高岗顶低岗,任享受高岗;低岗顶高岗,可以享受高岗的80%为限;或者在低岗的基础上乘以1.5或...的系数,让员工乐于顶岗工作,激发积极性,避免员工顶岗...
一个人
在单位兼两个
岗位
,工资要怎么算
答:
如果只是一份主工作,一份不是每天都要做、或者说不是很含有技术含量的工作的话,一般的单位是不会给两份工资的。
的算一份的百分之一百
,另一份算百分之五十。总之是根据单位和式作岗位的不同而定。
一人
兼任两个
岗位
怎么罚款
答:
100元以上500元以下
。根据查询《劳动保障监察条例》信息显示,第二十五条规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
单位实行
岗位
工资绩效制,
一人
双岗,可以要求工资补贴吗?
答:
一人双岗,
应该支付双倍的劳动报酬
,这才符合按劳分配的原则。
一人两岗
怎么算工资
答:
首先
要
确定劳动合同中约定的工作
岗位
是哪个,工资的计算是否包含两个岗位的工资,如果没有的话,可以拒绝劳动合同以外的岗位,或者是要求公司支付另外的工资。公司私自调换岗位违反劳动法的,用人单位调岗应和员工协商一致。《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变...
请问做文员工作,
一人
担两职能和老板要求加工资吗?
答:
按8小时工作日计算,加双休。如果你做了
2
个人的事情,但工作时、日这些都很饱和,老板是可以不加工资的。但
一个人
工作于两个
岗位
对你来说是不公平的,所以你可以要求增加岗位补贴,这在劳动法里面也有所规定。你可以要求加一份岗位补贴。至于到底该加
多少
,那
要
根据你们公司的具体情况定了。
根据
岗位
系数分配奖金:共有奖金5万,
一人
1.8系数:3人1.5系数:一人1.2系 ...
答:
1.
2
倍系数的
岗位
有
1人
,其奖金为1.2x,即1.2 * 20000元 = 24000元。总体计算,所有岗位的奖金总额为36000 + 30000 + 24000 = 90000元。由于总奖金为50000元,所以可能存在奖金的分配误差,需要检查是否所有系数和人数的计算是否有误,或者是否需要调整奖金基数。岗位系数在公司的薪酬体系中起到调整...
一个人
能在同一个单位上班替岗,同时拿双份工资吗?
答:
一个人
不能够在同一个单位担任两个
岗位
,也不能够同时
拿两
份工资,像平时的时候可以替个班,但是工资不可以开双份
一人
兼任两个
岗位
如何提加薪
答:
一般这种情况的,最理想的办法就是 给你相应的涨一些底薪,当然不会是你干俩人的活就给你两个人的工资,
多少
会有点比例,然后你的考核就按照两个
职位
的考核来做,其实多拿的那部分大都是考核工资,这样领导愿意,你也能多挣,前提是你要有分担工作的能力和实力!这样才好和老板谈,毕竟你身兼两工...
一人
做
二
个
岗位
的工作,而且工作完全不起冲突,工资该怎么算?
答:
用人单位存在如下违法问题:1.严重加班事实,每天法定上班时间应是8小时,但你们是24小时。2.拖欠加班工资的事实。3.若未签订劳动合同,还应承担双倍工资差额的补偿。4.若未买社保,还可要求赔偿由此造成的损失。5.可要求经济补偿。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一人兼两岗一不加工资
一人干二人的工作工资可全拿
一人两岗工资提升标准
一人承担两个岗位工作
一人干二人的工作工资咋发
一人两岗位该拿工资吗
一人身兼两职如何发工资
一人在公司干2个岗位的活
一人干两个岗位怎么提加工资