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一人兼任两个岗位薪资设定
一人兼任两个岗位
怎样补贴 怎样建立相关制度
答:
你好,在企业中,应该建立类似的工作规定,弥补人员的缺失,同时可以使得原有的
岗位
工作内容更饱满,所以在工作制度中应明确。对于岗位补贴的问题,可以高岗顶低岗,任享受高岗;低岗顶高岗,可以享受高岗的80%为限;或者在低岗的基础上乘以1.5或...的系数,让员工乐于顶岗工作,激发积极性,避免员工顶岗...
如何建立现代企业
薪酬
制度
答:
1、一人完全兼任两个职务或项目的,除按照较高职务标准确定折率外,增加工资50%
; 2、一人部分兼任两个职务或项目的,除按照较高职务标准确定折率外,增加工资30%; 3、处理收尾工程或装修项目,同时承担新工作的,工资增加15%。 本条规定中土建项目规模不到80人、安装30人以下不作为兼职,装修项目按照上述标准的60%执行。
求一份员工
薪酬
和制度
答:
(
2
)每个员工的基本
工资
等级由所在部门经理确定,中层管理人员的基本工资等级由总经理确定。
一人担任
多个职务的,按照所担任最高职务确定基本工资等级。2、职务津贴:(1)主管以上管理人员自担任管理职务之日起领取职务的津贴,不担任该职务之日起停止支付;不满一个月时按时间比例计算发放津贴;代管主管职...
老板不招人让我
一个人
做
两个
人的事,又不跟我说加
工资
的事,该怎么办...
答:
其实一人多岗要求加
工资
这个事情也没有必要不好意思说,可以主动找老板,首先汇报自己近期岗位的工作完成进度和亮点,得到领导的认可之后,可以询问一下老板新岗位的招聘是否找到人了,预计什么时候到岗能接手工作,如果老板说还没招人的话,就说老板,您看近期我
一个人兼任两个岗位
,工作上压力和工作量都...
在公司
一个人
做
两个
人的活,你能坚持做多久?
答:
二、这种坚持是否对自己有益?
一个人
做
两个
人的活不要紧,在意的是自己能从中得到什么。如一个人做了两个人的活,
工资
是否有所增加?工作是为了更好地生活。没有回报的坚持注定不长久,质量也不高。其实,经济回报并不是最重要的。做两个人的工作是否对自己的职业规划有益?如果恰好是自己感兴趣的
岗位
或者对自己今...
为什么同工不同酬,请问为什么?
答:
在实际运用中,参工时间不同,学历不同,职称职务不同,
担任
专业技术职务和行政职务的时间不同,即便是在同一工作
岗位
上,其
工资
待遇也不同(即
薪酬
数额不相等)。例如,某单位设一正
二
副三个领导
职位
,甲副局长1990年参工,乙副局长2010年参工,于今年担任新职务。甲由于参工时间长,调资次数多,工资基数就高,而乙参工时...
薪资
管理办法 - 好的详细的
工资
管理制度
答:
工资
: 每月固定工资——基准内工资+奖金 基准内工资:基本工资+职能工资+补贴+津贴+基准外工资
二
、工资计算期间及支付日规定如下: 1 工资的计算期间从上个月26日起至当月26日止,并于每月28日支付。
2
采用工作绩效工资制订的计算期间,则从上个月的11日起至当月的10日止,并于每月的15日支付。 3 工作支付日遇...
怎样制定
薪资
?
答:
(
2
)
岗位
津贴。即给予工作人员在本岗位工作中享受的补贴性
薪酬
(如电话费、交通费等补助),原则上应按照各人所任职务的高低,统筹考虑分类、分档加以制定。(3)缴纳保险。即合作社根据法律、法规和录用合同明确的条款,由本组织负责为工作人员缴纳基本养老金、基本医疗保险金、失业保险金和工伤保险费等...
绵阳城市学院招聘信息?
答:
薪资
待遇 特别优秀者可
一人
一议。年薪9-20万,购买五险一金,学校提供住房。 应聘程序 应聘者向我校投送简历一资料审核 1、面试及试讲一学校领导审批一签约。 2、应聘人员需提交《绵阳城市学院应聘名表》(请下载附件并填写) 、个人简历和身份证学历学位证(或就业推荐表) 、专业技术职务(职称) 等资历、资格证明电子...
去面试的时候,怎样
设定
自己期望的
薪资
最合适?
答:
面试官心里给他打分值5000元,他报
2
万元,还以为面试官打个折,给10000呢。这样没数的求职者,基本被否决。
二
是占领
薪酬
谈判的心理优势。每个
职位
招聘都是有预算的,薪酬基本线都是提前规划好的,面试官可能会有一点谈判余地,一般不会超过30%。如果面试官发现特别好的人才,非常想挽留,可能会说,我...
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