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公司辞退后拖欠工资
辞退后拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:劳动者可以选择用人单位所在地或者实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决
。但是需要劳动者提供能够证明劳动者与单位存在劳动关系的证据,如劳动合同,如果没有合同的,其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证也可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形...
公司辞退
员工
拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:公司拖欠辞职员工工资,
辞职员工可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉
;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。公司应当在解除劳动合同时一次性支付完劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障...
被
老板
辞退了
不给
工资
怎么办
答:
法律分析:
1、先试试找公司协商
在跟公司发生工资纠纷之后,如果不想把关系闹僵,或是浪费较多时间和精力的,那么建议最好还是
和平地找对方协商
。要是你觉得困难的话,在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商,达成和解协议。2、
可以找个人来调解
如果你公司不愿协商、协商不成或者达成和...
被
公司辞退后
,
工资
拖着不发,该怎么办?
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。法律分析被公司辞退后,工资拖着不发,可以这样处理:1、
先找公司协商
。在跟公司发生工资纠纷之后,如果不想把关系闹僵,或是浪费较多时间和精力的,那么建议最好还是
和平地找对方协商
。在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商,达成和解协议。2...
被公司
无故
辞退
不发
工资
怎么办
答:
法律分析:如果是和单位形成的劳动关系,那么依法及时足额的支付本人的工资是用人单位的法定义务
,对于单位拖欠工资的行为,员工可以向劳动行政部门举报,要求其责令单位补发工资,或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,以维护本人的合法权益。如果本人是和老板个人形成的劳务关系,对于老板拖欠员工报酬的行为,在有...
辞退
不发
工资
怎么办
答:
辞退不发工资的处理方法如下:
1、与公司协商
:可以与公司负责人或人力资源部门的工作人员进行沟通,了解情况并要求发放工资。2、向劳动监察部门投诉:如果与公司协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,请求其介入调解。3、寻求法律援助:如果以上措施都没有效果,可以考虑寻求法律援助或聘请律师提起劳动仲裁或...
被辞退
并且
拖欠工资
怎么办?
答:
公司
未经员工同意单方面
辞退
员工是违法行为,属于违约,可以依法向相关部门举报并要求赔偿损失。还可及时去当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为,若是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或是去法院提起民事诉讼。法律分析
用人单位
违反相关规定解除或者终止劳动合同的...
公司辞退
员工不发
工资
怎么办
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要...
公司辞退
员工不给
工资
怎么办
答:
法律分析:
被辞退
不给
工资
劳动者可以向劳动行政部门投诉,由其责令用人单位支付工资,并可以责令支付赔偿金;也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则...
被
公司辞退工资拖欠
不发
答:
现在可以直接向法院提起民事诉讼,要求解决劳动争议,并赔偿你的损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动者及时足额支付劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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