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公司辞退后拖欠工资
公司辞退
员工后,应该多久给予结清
工资
,
拖欠
答:
公司辞退
员工后,在员工办理好相关离职手续后 就应该给予结清全部
工资
,
辞职
了公司
以各种理由不发放
工资
,该怎么办?急急急
答:
解决辞职
公司
不发工资的办法有:1,劳动者辞职后,
用人单位
拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或举报。2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
被
公司辞退
发的
工资
很少?
答:
被
公司辞退
又不发
工资
怎么办您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要您提供能够证明您与单位存在劳动关系的证据,如劳动合同,没有合同的,其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。根据《劳动合同法》第八十五条之规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家...
被
辞职,
公司
不想发
工资
且态度傲慢,如何处理?
答:
如果
用人单位
未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以...
公司拖欠工资
还随时
辞退
我,我该怎么办
答:
公司拖欠工资
,还随时
辞退
你。你应该立即,带上你的劳动合同。到当地的劳动仲裁委员会,去申请仲裁。一、拖欠的工资,应限时发放。若数额较大,应支付相应的,拖欠工资违约金。二、按工作年限,发放相应地劳动补偿金(按一年,一个月的基本工资,进行赔付。不足半年地,按半个月基本工资进行赔付。半年...
老板突然
辞退
员工
工资
怎么赔付
答:
4、如果
单位
没有正常合法理由单方
辞退
,需要按上面标准支付双倍赔偿金。一、
拖欠工资
劳动者该怎么办1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间...
我已离职但是老板迟迟
拖欠
不发
工资
怎么办?
答:
首先,
拖欠工资
属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况,并尽可能多提供一些能够证实
用人单位
转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料,积极配合劳动保障监察机构调查取证。其次,根据你的描述,就是你以前的老板已经失去联系...
已经离职半年
了公司
一直
拖欠工资
怎么办
答:
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的
工资
数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的
用人单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;...
公司
主动辞退人员,
被辞退
人员要求
工资
立马全部结算合理吗?
答:
3,公司不能够马上结清工资的话,容易导致公司故意拖延甚至不发工资。其实现实生活中很多的债务纠纷,有的时候一些公司在主动辞退人员
之后
,恶意
拖欠工资
,这也就给被辞职人员的生活带来很多的不便。也正是因为如此,公司的一些做法,确实违背了劳动法的原则和精神,
被辞退
的人员是可以直接去劳动局进行反映...
公司拖欠工资
并
辞退
员工的失业金怎么补偿?
答:
国务院《失业保险条例》第十四条,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在
单位
和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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