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公司规定请假一天扣三天工资
请假
请
一天扣三天工资
正常吗
答:
法律分析:不正常
,公司的做法违反我国的劳动合同法。1、用人单位不得无故克扣员工工资。2、员工请事假的,用人单位可以不支付请假期间的工资,但不得扣发其他工作时间的工资。3、员工请病假的,用人单位应当按照法律法规的规定计算工资。资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
请假一天扣3天工资
合理吗
答:
法律分析:请假一天扣3天工资不合理
。按法律规定,旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服,符合法律规定的,可以直接向法院起诉。相关法律规定如下1、用人单位不得无故克扣员工工资。2、员工请事假的,用人单位可以不支付请假...
请假一天扣三天工资
合法吗
答:
请一天假扣三天工资不合法
。根据国家相关【【法律依据】】的规定,
用人单位是不可以无故克扣职工工资的
。职工请事假的,用人单位是可以不支付请假期间的工资,但是不可以扣发其他工作时间的工资。用人单位克扣职工工资的,职工可以向当地的劳动部门进行投诉举报,请求对其依法进行处理。工资拖了10天还没发怎么...
请假
请
一天扣三天工资
正常吗
答:
一、请假一天扣三天工资正常吗1、请一天假扣三天工资不合法
。
用人单位是不可以无故克扣职工工资的
。职工请事假的,用人单位是可以不支付请假期间的工资,但是不可以扣发其他工作时间的工资。用人单位克扣职工工资的,职工可以向当地的劳动部门进行投诉举报,请求对其依法进行处理。2、法律依据:《中华人民共和...
请假一天
没
工资
还扣钱合法吗
答:
法律主观:其实每个员工都不想随便就请假,请假也是员工没办法的事情,那么
请假一天扣三天工资
的规定合法吗下面为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读网友提问:
公司规定
,请假一天扣三天工资,而扣的工资是按工作日来扣的,这样合法吗律师解答:不合法。公司的做法违反我国的 劳动合同法 。1、用人单位不得无...
小时工
请假
或者矿工要
一天扣三天
的
工资
吗
答:
正常
请假
应该不扣的,小时工应该是按工作每小时领
工资
的,所以你工作了就有工资,不做就没有!至于矿工,如果给
公司
带来严重的后果,那公司一定给予处分开除也可能啊,但也可以不扣,这就看公司本身了!
我国劳动法有
规定请假一天扣
几天
工资
吗
答:
事假
一天
不会
扣工资
,只是
请假
的当天没有工资。根据相关法律
规定
,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:1、用人单位代扣代缴的个人所得税;...
请假
怕领导不允许,就跟同事说了,领导却把我请
一天
假
扣三天
的
工资
!
答:
按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2001〕14号)
规定
,用人单位通过民主程序制定的规章制度,经过公示的,规定了对旷工处罚的,应当有效。这条说的是合法性,您可以依据贵
公司
实际情况确认
厂里
规定
1个月只有两天休息,
请假1天
还
扣三天工资
,这违法吗?
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,你们
公司
一个月只休息两天、周末加班不支付加班费、拖欠每月的奖金都是违法的。你可以要求公司支付每月奖金和相应的加班费,若公司拒...
...
公司
不允许,要
请假一天
就要辞退或
扣三天工资
,辞退不发上月与当月工 ...
答:
这个肯定不合法,严重违法劳动法。
公司
可以与你协商解除劳动合同,但不得扣你的应得
工资
,更不容许罚款等。你可以到当地劳动局举报。
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