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公司发工资是发上个月的吗
工资发
当月还是
发上月
答:
按照相关规定工资按月发放
。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。综上所述,工资一般情况下是当月发上个月的。【法律依据】:《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单...
我们每月二十五号
发工资
请问
发的
是什么时候的工资请举例说明谢谢_百度...
答:
发的是上个月的工资
,比如12月25号发工资,发的是11份的工资。希望对你有帮助,当然你最好能去找公司的人事或者财务问下会更清楚。希望对你有所帮助。
为什么我们
公司
做账是先当月计提上月工资,然后再
发放上月工资
?不是应该...
答:
一般当月工资当月无法准确计算
,需要打卡记录,扣餐费、水电什么的,这些数数据只能在下月才能出来,所以计提当月,现在一般公司发工资模式都是当月的工资次月发,所以才这样做,事业单位和政府机构当月资当月月底前发就不需要计提,企业是按权责发生制原则做账的,下月工资受益期是下月,所以下月工资不用计提...
您好,我们
公司是
7号
发工资
,
发的是上月
1号到30号的工资还是上上月7号...
答:
当然是4.1--4.30号的工资了。
一般都是次月的5号或10号等发上个月工资
。单位都是按整月发工资的,账务处理也是按整月元规定的,哪有从7号到下月6号的道理?除非个体户就两三个人,不用做账,谁几号来从几号开始算工资。
上个月
25日我入职了一家
公司
,这个月十五号
发工资
,我是不是拿上个月到...
答:
你
上个月
上了几天班,到这个月15号的时候,这大约一周的工资应该结
给
你!有的
公司
按天算,有的公司按小时算,不管采用什么样的计算方式,你都有那大约一周的工资 你到下个月15号就拿这个
月的工资
,你这个月的工资就是完整的!
公司
每个月20
发上个月的工资
,本月离职会发上个月的工资和这个月的工资...
答:
正常来说的话,20号肯定
发的是上个月的工资
正常来说的话,20号肯定发的是上个月的工资你本月工作的这几天肯定是到下个月再去发了,但是如果你能跟
公司
协商好的话,看公司要求,如果公司同你本月工作的这几天肯定是到下个月再去发了,但是如果你能跟公司协商好的话,看公司要求。如果公司同意也...
一般的
公司
10号
发工资的
话,一般情况下
发的
是
上个月
1号到30号的
工资是
...
答:
正常情况下,是次
月发放上月工资
。因此,一般的
公司
10号
发工资的
话,一般情况下
发的是上个月
1号到30号的工资。
15号
发工资是发上月
还是本月?
答:
上个月的
。每月十五号
发的
是上个月一号到月底的公资。一般
企业
会选择在5、10、15、20、25号
发工资
。因为
工资是
按月支付的,而且工资是周期性的。
工资发放
的具体时间属于
公司
的自主权,工资15号发放的不属于押工资。工资卡可以用别人的银行卡吗?不可以。只要是公司的在职员工,就必须用本人的银行卡...
公司
跨月
发工资
合法吗
答:
法律分析:合理,劳动法对
公司发放工资
的时间没有具体规定,劳动者可以和用人单位自行约定,前提是每月至少发放一次,一般情况下,
公司都是
当月
发上个月的
工资,只要不拖欠克扣劳动者的工资,就是合理的。《工资支付规定》补充规定第4项第2款规定:用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位...
5号
发工资是
这月的还是
上月的
答:
这个月5号
发放的工资是
属于
上个月的
工资。也就是说,如果你是按月
发放工资
的话,那么你5号拿到手的应该是上个月的工资哦。
工资发放
时间的规定因地区和
公司
而异。一些公司一般会有提前发放、滞后发放或者特殊发放日期的情况,所以建议在向人力资源或者财务部门查询之前,先确认一下公司规定的具体工资发放...
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