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27号入职下月15号会发工资吗
根据劳动法,某月二十几
号入职
的员工,到
下月十五号
能领到底薪
工资吗
?
答:
先你想拿到底薪,
那是不可能的
,因为你从20几号上到30号,没有几天不可能给你按一个月的底薪发给你的,因为公司开工资都是按一个月来算,那么下个月的15号,也就是说都是按正月算的,你下个月应该是一一号到30号,这是一个月
27号入职下月15号会发工资吗
答:
不会
。二十几号入职的员工,到次月十五号是不能领取底薪工资的。因为工资是按照工作天数来计算的,用人单位应当按照其实际工作天数,在发薪日发放其工资。如果员工月底入职,工作时间不满一个月,公司应按照员工自身的出勤天数,计发工资报酬。至于是否是下个月计发,需要看所在公司的规章制度。可能是当月下...
打工发工资,
15号发工资
,这个月我刚开始28号开始上班的。请问工资到下...
答:
有的效益比较好的企业,是15日发当月工资
,会把你这个月最后几天加一个月工资一起发 有的比较抠门的公司,会要求干满一个月发,就是说下下个月15日才发工资 具体的你可以问下你们公司人事或同事
27号入职下月15号会发工资吗
答:
1. 员工27号入职,
下月15号是否会发工资取决于公司的具体规章制度
。2. 如果公司规定月底发放工资,那么员工可能需要等到下个月的发薪日才能收到工资。3. 工资发放通常基于员工的工作天数,用人单位需按照员工实际工作天数发放工资。4. 如果员工月底入职且工作时间不满一个月,公司应按照员工的实际出勤天...
从2月
27号
工作到3月几
号发工资
答:
从2月27号工作正常程序是要到4月15号左右发工资
。2月27号开始工作,已经属于月底,公司正常情况下会多压你一个月,等四月一道发给你,就看你们公司月几号发工资,普通公司均是15好左右,所以你是4月15发工资。
入职
26号下个月
15号发工资
啥时候发
答:
下个月的15号。如果在26
号入职
,并且下个月的15号是
发工资
的日期,那么将会在下个月的
15号发放工资
。
26
号入职
下个月
15号
有
发工资吗
答:
法律分析:有
工资
,虽然没有干满,但会按照工作的天数,计算的工资。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、...
25
号入职
下个月
15号发工资吗
答:
律师解答 25
号入职
,按劳动合同约定的日期
发放工资
,劳动合同约定下个月
15号发
就下个月15号发。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上...
每月
工资发放
时间的规定
答:
展开全部
工资发放
时间由用人单位与劳动者约定,我认为一般是在月底或
下月15号
之前。 如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次,可按周、日、小时支付。 如用人单位违反规定,劳动者可投诉或申请劳动仲裁。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
我29
号入职
的,下个月
15
不干了,工司会给我
发工资吗
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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