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一般的公司10号发工资的话,一般情况下发的是上个月1号到30号的工资是吗?
rt
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推荐答案 2014-07-10
正常情况下,是次月发放上月工资。
因此,一般的公司10号发工资的话,一般情况下发的是上个月1号到30号的工资。
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我想问下
公司
每个月
10号发工资 是发上
一
个月
的还是一共到10
的工资
...
答:
是发
上个月的,下
个月
10号发
这个月整的,相当于压10天
工资,
正常
关于
工资的
问题想问一下各位?
答:
一般来说,
企业10号发工资,指的是发上一个月的工资
。比如4月10日发3月份(3.1-3.31)工资,5月10日发4月份(4.1-4.30)的工资。你提到的4月10日发的工资,那就是发的3月1-31日的工资。而不是3月10日-4月10日的工资。3月份,你是3月3日入职,不是完整一个月,一般来说要计算实际...
月初进
公司,公司是
中旬
发工资,
这个月说没有我
的工资
了,请问
下个月
的...
答:
你们
公司
规定是以
1号到30号
为一自然
月吗,
如果公司规定是本月
10号
发放
上个月
(1-30号)的工资,而你是在本月8号入职,那么你下个月10号时发放
的工资是
本月8号至本月
30号的工资
。
公司
规定每月
10号发工资,发的是上个月30
天
的工资,
这月的10天工资算扣 ...
答:
最终在你不干的时候,次月都会发给你的。不会少的。如果真扣押你的最后没发,你可以去
公司
找人事薪资部门要啊,他们赖
的话,
你就去找仲裁院处理吧。一般没有哪个公司会为这点工资跟你僵下去的。一般都会付给你的,只是可能是跟公司的薪资统一发放。你要等到
下个月发工资的
日子而已。
...
10号发上个月工资,
发7号到31
号的,
那我这个
月1号到
10号这十天有工资...
答:
1、这个月
10号发上个月的工资
。2、如果不签订劳动合同,可以要求支付不签订劳动合同的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。纵横法律网 韦锋律师 ...
...
公司是
每月
10号发上个月1号到30号的工资,
请问我这月
十号
能发
工资吗
...
答:
能,发
上个月
22天的。放心好了,我们
公司
也是这样。
3月1日入职
,公司
每个
月10
日
发工资,
那么4月10日究竟该拿一
个月工资
还是...
答:
一般发工资
都算以一个月来计算的,就是当月的1日到月底这一
个月的工资
。无论什么单位当月
的工资,
都算在次月发放,发放日期名义法律规定。你3月1日入职,4月10日发放的工资,就是你3月1日到31日,这一个月的工资。4月份的一个是
下个月10
日发放。
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