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公司发工资是发上个月的吗
公司都是
当月
发上个月的工资
,这样合理吗
答:
很多
公司是
当月
发上个月的工资
,这种情况是合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即可。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对...
公司都是
当月
发上个月的工资
,这样合理吗
答:
很多
公司是
当月
发上个月的工资
,这种情况是合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即可。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对...
一般
公司
15号
发工资发的是上个月的
。那么,我3月份干完一个月,四月初...
答:
15号
发的工资是上月的
工资,如果你3月份干完一
个月
,四月初走,4月15号发3
月份的
工资,你是有工资的。希望我的回答可以帮助到你。
一般
公司
15号
发工资发的是上个月的
。那么,我3月份干完一个月,四月初...
答:
15号
发的工资是上月的
工资,如果你3月份干完一
个月
,四月初走,4月15号发3
月份的
工资,你是有工资的。希望我的回答可以帮助到你。
你好,
公司是
每个月什么时候
发工资
呢?
答:
在财务上和管理上公司管理的比较轻松。同时,
公司的
利润也都是比较客观的,工作内容也轻松简单,工资一般也没有很高。这类公司最牛,老板反正不差钱 也不担心员工走 所以不需要靠押工资的形式来留住人!总结起来就是一句话:有钱,任性!下面都是这个
月发上个月
工资的情况↓ 2 10号之前
发工资
大都是...
我们
公司是
下个月
发放上个月的工资
,一般都是在上个月的月末计提下个月...
答:
现在的小
企业
一般都是采用这种押一
个月工资的
做法来稳定工人的流向,本月工人应得的工资应在本月计提,
发放的
时间跟计提是不搭界的
入职不到一
个月
在
公司发工资
日是否也有工资?
答:
根据现在的劳动法,只要你入职了,哪怕是实习期,也肯定要有
工资
,不少单位可能会在第二
个月
一起发。
...员工是当月发当月工资,有些员工是当月
发上月工资
,会有什么影响吗...
答:
一个
公司
同样工种,不会出现两种
发放薪酬的
制度。应该有其特殊性。建议你与人力资源部沟通,问询为何出现有当月发当月工资和次
月发上月工资
现象。以便解惑。
公司
这个
月发上个月工资
合法吗
答:
法律主观:根据 劳动法规定 ,
企业
必须按时 向员工支付 工资报酬。 员工上月入职这个
月工资
才发是合理合法的,如果
上
月入职,企业延期两
个月
再
发工资
就是违法的,员工有权主张经济赔偿。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在...
本
月发上月工资
,工资表上的日期是写这个月还是上
月的
答:
关于事业单位月初发工资,
是发上月的
工资,还是这个月的工资? 你放心好了。通常情况下月初
发工资发的
是上月的工资及奖金。 如果发放本月的工资及奖金的话会补足他们没有给你的工资。
公司
是本月十号
发上个月
工资的,如果我本月十号前扩工了,会扣上
月的工资吗
不会的,不论什么情况下公司都...
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