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公司以各种理由不让辞职
公司以各种理由不给
办
离职
手续
答:
法律分析:劳动者辞职到期,用人单位拖着不让办离职手续的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
不给离职
怎么投诉
答:
不给离职的投诉流程如下:
1、与企业协商:在发现企业不给离职时
,可以与企业进行协商,了解情况并尽量调解。在协商过程中,可以提出自己的合理要求,并寻求相关的解决方案。2、
向劳动监察部门投诉
:如果企业不听取员工的意见,员工可以向当地的劳动监察部门投诉,请求帮助解决问题。3、寻求法律援助:如果情况...
公司不同意辞职
怎么办
答:
一、公司不同意辞职怎么办1、公司不同意辞职的解决办法具体如下:(1)当事人可以提前向单位申请离职;(2)当事人可以与单位协商
;(3)当事人可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、法律依据...
公司不让辞职
怎么办
答:
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
。由此,劳动者按照上述规定的程序提出辞职,不需要用人单位批准同意,到期交接完工作即可解除劳动合同。如用人单位不结清工资,或者不向劳动者出具离职证明,或者未在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...
公司不让辞职
怎么办?
答:
公司
的做法是合理的。你可以继续与公司协商或等待
离职
申请提交三十日后
辞职
。《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
公司不让
员工
辞职
怎么办?
视频时间 04:06
公司不让辞职
怎么办?
答:
职场谈论工资是一大禁忌,很多
公司
明文规定,
不允许
讨论工资,
原因
就是,中国人向来是,不患寡,而患不均。这句话的意思就是,不担心没有,很少,但是就怕不平均,不公平。如果大家什么都没有,工资也不高,但突然有一个人工资很高,这也不要紧,会让大家不舒服,会引起嫉妒。所以,同事们即使问了,...
公司不同意离职
怎么解除劳动合同
答:
如果公司的行为违反了上述规定,那么你也可以公司违反劳动合同的约定为理由解除劳动合同,如因此解除劳动合同的,那么你就可以不承担违约责任。在我们的日常工作生活中,我们难免会有
各种原因
让我们产生辞职的想法,而当员工选择
辞职公司
又
不同意
时,那么员工辞职的方法只有提前三十天书面通知公司就能解除与公司...
公司不给辞职
一直拖怎么办
答:
造成损失的劳动者可以在于
公司
协商一致的前提下。要求公司赔偿经济损失。二,如果与公司协商不成,可以到公司所在的劳动监察大队投诉。要求劳动监察大队调解,并要求公司赔偿经济损失。三,如果投诉到劳动仲裁大队协商解协调后公司还是
不给
开
离职
证明,并且赔偿损失的话,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会提起。提...
老板
不让
我
辞职
该怎么办?
答:
四、公司里面的工作已经让你学不到一些新的东西跟新的技能。五、公司里面的各个部门只顾自己,毫无配合,
各种
推卸责任无法协调。六、公司里面的工作,你自己也不喜欢,你自己又不擅长这份工作,加上
不能给公司
提供价值。七、公司里面的管理者经常不履行承诺,答应过的事情经常失信。
辞职
的
理由
其实提出...
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