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公司以各种理由不让辞职
公司
为了让我
辞职
到处打压我,我应该怎么办?
答:
反而要光明正大,心态乐观的去应对这一切。被
公司
逼着
离职
,真不是一件好过的事儿,但是也别着急,淡定的面对,只要每个月工资照发,不管怎么刁难,就视若不见,该干嘛干嘛。如果
能
更好的与公司协商好相关的补偿,也是皆大欢喜。不管公司是什么态度,一定要收集好相关证据,保护好自己。
公司
有什么
理由不给
员工
辞职
答:
员工主动提出辞职是可以的,劳动法是规定要提前三十天以书面形式同时用人单位。如果不是
企业
的
原因
,企业很多充分的理由,例如劳动合同没有到期,公司一方没有违反劳动合同规定等,都是公司的理由。所以员工必须要有充分的
辞职理由
于公司和平协商让
公司同意
,否则有些不讲究的公司会追究违约赔偿金等问题,之后...
离职
申请满一个月了,但
公司以
工作未交接好为由,
不让
我走,怎么办?
答:
也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的
同意
。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。”《中华人民共和国劳动法》一方面赋予了职工绝对的
辞职
权,另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。
公司
缺人 不批辞职我该说什么
辞职理由
答:
当事人想
辞职
直接提出
理由
就可以,只要合理无需理由。单位
不能
违法
不让
当事人离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职原因
大体有以下几方面:1、感觉个人在
公司
发展的空间有限;2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;...
公司不让辞职
有什么好绝招啊?
答:
职工有合法
辞职
的权利,可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。劳动者可以根据该条规定单方面解除与单位的劳动关系,无需单位
同意
和批准,...
员工
辞职
,单位不批员工就
不能
走吗?
答:
离职
手续:员工
辞职
后,通常需要办理一些离职手续,如提供离职申请书、办理离职手续、结清工资和福利等。单位有责任按照规定程序处理这些手续,并与员工协商解决可能存在的问题。然而,具体情况可能因国家、地区和
公司
政策而有所不同。在某些特殊情况下,单位可能会采取法律手段或与员工协商以解决离职问题。如果...
公司不让辞职
,压我的养老保险
答:
不用担心你的保险关系,如果你离开公司他就会给你给你办理社保减员(如果不减员公司就要承担你
离职
后的保险费用)公司减员后,你不用任何东西就可以在新公司办理保险了。不过,还是建议你和平解决离职这事,实在不行你就吓他们,去劳动局告他们!(
理由公司
经常加班,
不给
加班费)...
辞职
后原单位人事
以各种理由不给
你办理相关的解除劳动合同档案及社保...
答:
辞职
后原单位人事
以各种理由不给
劳动者办理相关的解除劳动合同档案及社保转移手续,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
公司
逼迫我主动
离职
,遇到这种情况,我应该怎么办?
答:
一般
公司
领导不会为此撕破脸,肯定会给你说法的,但是你如果装作不懂,混一天算一天,那么就会进入他们的圈套了,最后逼得你自己无法混下去。公司无理由变相辞退职工,属于违法行为。如果真的是这样可以公司支付解除劳动合同的经济补偿金。总之就是签订合同后,公司并没有
理由让
员工自己被迫
提出离职
,公司...
公司不
主动辞退我,想要我自己
离职
,这时我该如何办?
答:
像我之前的
公司
有些高层领导,或者工作了十几年的老员工,公司因为要发展,觉得这些人已经跟不上公司改革的脚步,就希望他们主动让出职位,意思就是公司不明确开除你,希望你自己
辞职
。还有就是一些领导不喜欢你,想把你干掉,但是有
不能
辞退,因为这样公司会补偿,就会给你调来调去的,甚至不惜降级来...
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