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入职一周了合同还没给我
公司
入职
签订了劳动
合同
但是一直
没有给
员工合同有效吗
答:
劳动
合同
对于劳动者来说,具有至关重要的作用。 《劳动合同法》实施之后,规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立起了劳动关系,应同时订立书面的劳动合同。 实践中,用人单位为规避法律或者逃避责任而不愿将签订的劳动合同交付给劳动者的情况还是为数不少,而许多劳动者也是
没有
引起足够的重视,认为...
已签
合同
但用人单位不给劳动合同
答:
2. 当地劳动监察部门将责令用人单位改正错误。3. 用人单位将被迫按规定向劳动者支付两倍工资。4. 如果用人单位的行为对劳动者造成了损害,用人单位还需要承担相应的赔偿责任。关于用人单位的劳动
合同
管理,请注意以下几点:
1
. 签订程序:用人单位必须在员工
入职后
的一个月内与员工签订书面劳动合同。2. ...
入职
签
了合同
但是一直
没给我
那份怎么办
答:
法律分析:签订的劳动
合同没有给
劳动者,劳动者应当与用人单位协商,无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。用人单位与劳动者签订书面劳动合同后,不把合同交付劳动者,造成劳动合同的签订流于形式,劳动合同被修改或被用人单位单方添加的情况时有发生,严重损害了劳动者的合法权益。法律依据:《...
入职了
公司
没给我
劳动
合同
怎么办?
答:
不签订劳动
合同
是一种违法的行为你可以直接和劳动监管大队进行一个反馈。
入职
签合同时,公司
没有
把
合同给我
,这个合同还有法吗
答:
是有效的。劳动合同一式两份单位和员工各自一份,
没有给予
员工合同,合同不是必然无效,如果双方协商一致签订合同仍然有效,拒不
给予合同
可以向劳动保障监察部门投诉。所有的合同都要双方各执一份,必要时还需公证,员工可以要求公司给自己一份合同。法律分析书面形式是指
合同书
、信件和数据电文(包括电报、...
公司
入职
签订了劳动
合同
但是一直
没有给
员工合同有效吗
答:
法律主观:劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位从第二个月开始支付
未
签劳动
合同
双倍工资(
入职
的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的赔偿金,从劳动者离职开始算, 劳动仲裁时效 为一年!1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
我上周四
入职
,与公司签
了合同
。今天周二了,
合同还没
还
给我
。问了人事...
答:
您好,这个问题你不用担心,公司肯定会和你签
合同
的,时间长短无所谓。不签合同,公司的损失比个人的损失大。或许现在公司的章不在人事部这儿,迟几天没事
入职一周还没
签
合同
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定,如果用人单位自员工
入职
之日起超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动
合同
,应向劳动者每月支付两倍的工资。若用人单位违反法律规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同,那么自应当签订无固定期限劳动合同之日起,应向劳动者每月支付两倍的工资。
刚
入职
,试用期3个月,签了劳动
合同
,但公司
没有给我
一份劳动合同,怎么办...
答:
遇到这种事情,第一时间向公司的人力资源部门反映, 要会属于你的那一份劳动
合同
,如果不给,及时向劳动监察大队申请, 他们可以出面监督单位给你劳动合同, 但是这样一来, 要考虑单位给你穿小鞋,边缘化, 同时也说明了这样单位的一些不正规,不合法,这也是一些私人或者民营企业的通病, 需要你个人...
...给我签的劳动
合同
属于我的那份直到今天都
没给我
!正常吗!?
答:
正常。公司签订劳动
合同
通常都是由人力资源部具体承办,但他们都
没有
签字权,需要由法定代表人签字,当面完成签订基本上是不可能的。有的分公司由于不具备法人资格,或者总公司没有对录用某些员工放权,送总公司签字盖章也很正常。按照现行法律规定,在一个月内完成合同签订即合法。
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