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停职期间有没有工资
事业单位工作人员行政处分有哪些?
答:
六、
停职
审查
期间工资
处理。机关事业单位工作人员受行政纪律处分后工资待遇的有关规定 参考文号:浙人奖[1994]110号、浙人奖[1995]153号、浙人薪[1999]169号、浙人薪[2002]79号 1993年,《国家公务员暂行条例》颁布和国家机关、事业单位实行新的工资制度后,国家机关和事业单位分别执行不同的惩戒法规和...
特殊情况下
工资
支付有哪些规定?
答:
”“员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等假期的,用人单位应当按照不低于员工本人标准
工资
的标准支付其假期的工资。”《深圳市员工工资支付条例》第二十五条规定:“员工请事假的,用人单位可以不支付其事假
期间
的工资。”(二)员工患病或非因工负伤在规定的医疗期内工资的支付有何规定? 答:《深圳...
事业单位工作人员的行政处分有哪几种?
答:
三、被取保候审、监视居住、强制收容、戒毒、羁押期间的工资处理;四、受劳动教养、刑事处罚人员的工资处理;五、被法院宣告无罪或判决免予刑事处分后的工资处理;六、
停职
审查
期间工资
处理。“人才广场”将分期介绍有关内容,本期介绍:机关事业单位工作人员受行政纪律处分后工资待遇 ...
停职
后一般怎么处理
答:
职工
停职
后的处理办法:如果法律、行政法规有相关规定的,按其规定处理;
没有
相关规定的,单位可按照其依法制定的规章制度来处理;如果规章制度未规定的,则可按照行业的习惯等来处理。单位不得在此
期间
随意克扣或者拖欠职工的
工资
。机关和事业单位各类工作人员在停职审查期间,遇国家规定调整工资(含调整标准...
职工
停职
后怎么处理
答:
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第二条关于职工被停工、
停职
检查扣发
工资
和生活费问题,企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理,如有法律、法规依据,要严格按照有关法律法规办理。
没有
法律、法规依据的,不能采取停工停职检查
期间
扣发工资和...
辞职与
停职有
什么区别
答:
区别如下:1、定义不同 ①辞职是指劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;②
停职
是指劳动者被暂时停止履行职务,接受调查或者审查。2、表现不同 ①辞职体现在用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动甚至不按合同约定支付
工资
上,职工可以随时向用人单位提出这样的要求;②停职作为公司内部的...
停职
后一般怎么处理
答:
法律依据:《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》 第二条:关于职工被停工、
停职
检查
期间
扣发
工资
和生活费问题。企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理,如有法律、法规依据,要严格按有关法律、法规办理。
没有
法律、法规依据的,不能采取停工、停职检查期间扣发工资和生活费的作法。
停职
以后还能工作吗
答:
法律依据:《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》 第二条 关于职工被停工、
停职
检查
期间
扣发
工资
和生活费问题。企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理,如有法律、法规依据,要严格按有关法律、法规办理。
没有
法律、法规依据的,不能采取停工、停职检查期间扣发工资和生活费的作法。
劳动合同法
停职
待岗有哪些规定
视频时间 01:13
停职
后一般怎么处理
答:
法律依据:根据劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第2条规定,关于职工被停工、
停职
检查扣发
工资
和生活费问题,企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理,如有法律、法规依据,要严格按照有关法律法规办理。
没有
法律、法规依据的,不能采取停工停职检查
期间
扣发工资和生活费的做法。
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