77问答网
所有问题
当前搜索:
停职期间有没有工资
如果产假
期间
公司不给
工资
怎么办
答:
可以投诉。孕期、产期、哺乳期“三期”女职工,国家和地方都有法律法规规定给予保障。单位不得违法解除劳动合同、扣
工资
、
停职
等,当事人可以根据实际情况维护自己合法权益。一、劳动强度和禁忌劳动的限制 1、用人单位不得安排女职工在怀孕
期间
从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;2...
停职
以后还能工作吗
答:
法律依据:《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》 第二条 关于职工被停工、
停职
检查
期间
扣发
工资
和生活费问题。企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理,如有法律、法规依据,要严格按有关法律、法规办理。
没有
法律、法规依据的,不能采取停工、停职检查期间扣发工资和生活费的作法。
员工被
停职
后一般怎么处理
答:
法律分析:关于职工被停工、
停职
检查扣发
工资
和生活费问题,企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理,如有法律、法规依据,要严格按照有关法律法规办理。
没有
法律、法规依据的,不能采取停工停职检查
期间
扣发工资和生活费的做法。上述法律规定充分说明,企业对员工处以停职停薪处分时,应明确员工的行为是否...
停职
检查会恢复原职吗
答:
解决纠纷。法律依据:《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》 第二条 关于职工被停工、
停职
检查
期间
扣发
工资
和生活费问题。企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理,如有法律、法规依据,要严格按有关法律、法规办理。
没有
法律、法规依据的,不能采取停工、停职检查期间扣发工资和生活费的作法。
停职
后一般怎么处理
答:
法律依据:《人事部关于机关、事业单位工作人员在
停职
审查
期间工资
处理意见的通知》机关和事业单位各类工作人员在停职审查期间,遇国家规定调整工资(含调整标准、晋升工资档次和级别工资)时,其工资调整暂缓执行。待审查结束有结论后,按照有关规定办理,未受到行政处罚或行政纪律处分的,按国家规定予以补调和...
停职
调查
期间
被接替岗位的算违反劳动法吗
答:
不算违反。员工(必须有明确企业规章制度并公示)情况下,按劳动法进行处理,在上述情况下,企业可以做出降薪、调岗、辞退等处分。在劳动合同中约定,在员工违规调查期间,企业将对员工进行停职调查安排,并在
停职期间
按照一定标准发放员工
工资
。中华人民共和国劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系...
国企
停职期间
可以辞职么?
答:
劳动者在国企
停职期间
是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年...
停薪
停职
怎么办可以不去上班么
答:
可以,而且用人单位不可以对员工进行
停职
停薪。劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第2条规定,关于职工被停工、停职检查扣发
工资
和生活费问题,企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理,如有法律、法规依据,要严格按照有关法律法规办理。
没有
法律、法规依据的,不能采取停工停职检查
期间
...
开除党籍处分,怎样降低
工资
级别?
答:
只受到开除党籍处分,而
没有
受到行政处分者,不影响其
工资
收入水平。根据《中国共产党纪律处分条例》第二十二条规定:减轻处分,是指在本条例规定的违纪行为应当受到的处分幅度以外,减轻一档给予处分。加重处分,是指在本条例规定的违纪行为应当受到的处分幅度以外,加重一档给予处分。本条例规定的只有开除党籍...
停发
工资
和不发工资的区别
答:
你好:停薪留职与
停职
留薪的区别主要为以下几点:1、工资:停薪留职期间是
没有工资
的;停职留薪
期间工资
不变。2、社会保险福利:停薪留职期间没有相应的社会保险福利;停职留薪期间社会保险福利不变。3、岗位:停薪留职期间会保留相关的职位在一定的时间内,具体时间根据双方协议来确定;停职留薪期间职位暂时...
棣栭〉
<涓婁竴椤
12
13
14
15
17
18
19
20
21
涓嬩竴椤
灏鹃〉
16
其他人还搜