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休产假个人负担保险公积金
产假
期间社保要自己
承担
吗
答:
员工产假期间的社保和公积金是按正常渠道进行缴纳的
。单位和个人分别承担对应的部分,不需要单位全额承担。单位通常会通知员工预交自己需要承担的部分。1、用人单位已经缴纳生育保险费的,所属职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定受生育医疗费用待遇。所需要的资金从生育保险基金中支付。2、生育津贴...
产假
社保
公积金
需要自己交么
答:
法律分析:员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的
。单位和个人分别承担对应的部分,不用单位全额承担的。一般来说,单位都是提前通知员工过来缴纳,或者让员工预交自己需要承担的部分。1.用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
产假
期间社保
公积金个人
部分
答:
法律分析:员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的
。单位和个人分别承担对应的部分,不用单位全额承担的。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生...
产假
期间的
保险
和
公积金
如何缴
答:
法律分析:孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇,所以,
产假期间的社会保险和公积金是正常缴纳的
。产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。产假期间的公积金按照用人单位和劳动者各自缴纳的比例进行缴纳即可。法律依据...
休产假个人
缴纳部分怎么扣
答:
【法律分析】员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的
。单位和个人分别承担对应的部分,不用单位全额承担的。一般来说,单位都是提前通知员工过来缴纳,或者让员工预交自己需要承担的部分。1.用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇...
产假
期间住房
公积金
由谁
承担
答:
可增加
产假
15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育
保险
的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
休产假
期间
公积金
正常缴纳吗
答:
法律分析:孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇,所以,产假期间的社会
保险
和
公积金
是正常缴纳的。产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,
个人
部分由
休产假
女职工交给单位,由单位统一缴纳。产假期间的公积金按照用人单位和劳动者各自缴纳的比例进行缴纳即可。法律依据...
休产假公积金
如何缴纳
答:
法律分析:
休产假
的期间,职工继续继续享受社保待遇,单位需要按照原有的规定继续缴纳住房
公积金
,
个人
需要缴纳的部分可以跟单位协商,由代为代为垫付,待修完产假再从个人的工资中扣除垫付的部分,或者是个人转交给单位,由单位代为缴纳。法律依据:《住房公积金管理条例》第十七条 新参加工作的职工从参加...
产假
期间社保需要全部自己交吗
答:
员工产假期间的社保和公积金是按正常渠道进行缴纳的
。单位和个人分别承担对应的部分,不需要单位全额承担。单位通常会通知员工预交自己需要承担的部分。用人单位已经缴纳生育保险费的,所属职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定受生育医疗费用待遇。所需要的资金从生育保险基金中支付。休产假期间社会...
产假
期间公司交的社保,
个人承担
的部分需要返还公司吗
答:
休产假社保个人部分需要交给公司。
员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的
。单位和个人分别承担对应的部分,不用单位全额承担的。一般来说,单位都是提前通知员工过来缴纳,或者让员工预交自己需要承担的部分。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会...
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