77问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源管理与会计学哪个好
人力资源管理
怎么样?
和会计
比
哪个更好
一些
答:
但是,从实际情况来看,
人力资源管理比会计更实用
,更加重视管理和服务方面的工作,比如招聘、薪酬福利、培训发展等,而会计则更加关注财务的管理,如财务报表的准备、税收管理等。另外,人力资源管理也要求更加注重政策执行,以及更加重视职工培训和发展,以确保职工能够发挥最大的效率。
人力资源管理和会计专业
,
哪个好
?
答:
会计专业好
。会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问。会计师除了准备财务报表以及记录企业交易行为外,更重要的是能够参与企业间的合并、质量管理、信息技术在财务方面的应用、税务战略以及很多企业的管理决策活动。本专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好职业道德和人文素养,熟悉...
我学
会计专业
的,但之前做过一段时间的
人力资源
,感觉挺好,可是就业的话...
答:
两者相比更喜欢人力资源
,可是懂得不多,虽然学了三年的会计,但是并不喜欢,我该怎么办呢... 两者相比更喜欢人力资源,可是懂得不多,虽然学了三年的会计,但是并不喜欢,我该怎么办呢 展开 我来答 5个回答 #热议# 生活中有哪些成瘾食物? 匿名用户 2011-07-13 展开全部 此物甚好,与君共勉,感谢原作者。
人力资源与会计哪个
有前途?
答:
人力资源比会计的好很多
,起码考人力资源管理师证要比考会计证费用高,难度大。这就足以证明考人力资源管理师出来一般情况下会比会计从业者好就业,随着我国经济的高速发展,对人才的渴求,人力职员管理工作作为企业内部人才培养与规划的重要部门,讲承担起对进入企业内部人员综合知识,技能,从业能力进行再教...
人力资源管理专业和会计专业学哪个更好
?
答:
会计专业
则更需要的自身有着严谨细致的性格,对于数据较为敏锐。无论是
哪个专业
,想要拥有好的发展前景,都需要在专业领域内不断深耕,持续学习。同时,最好能将两个知识体系融会贯通,因为在
人力资源
岗位的工作中,少不了与人、钱打交道,因此必须具备一定的财务专业知识,尤其是在社保入税和新个税改革...
中南林业科技大学
会计专业和人力资源管理专业哪个好
答:
会计专业好
。1、中南林业科技大学理科优势专业排名第一的是
会计学
专业,而且会计专业好就业,就业率高。2、
人力资源管理
专业就业难度比较大,就业率也没有会计专业高。
学会计
还是做
人力资源
专员更有前途?
答:
三百六十行,行行出状元!无忧考吧为你解答:两份工作很难说哪一份更具前途,前途都是自己拼出来的,如果你对数字敏感或者心细如针,那就可以选择走
会计
这一条道路;而如果你抵触加班、做账、制表等等,并且对为人处世很圆滑那就选择
人力资源
。因为人的性格对自己的职业生涯十分巨大,你的性格就影响着...
会计
还是
人力资源管理
?
答:
学会计
和
人力资源管理哪个好
? 会计:属于
专业
技能型人才,在外国一样是很体面,而且收入不错的职业。 会计需要懂知识,更注重实际操作,所以说越老越吃香。做会计想要做好也需要坚韧的品性和认真的态度,而且要懂得处理问题的技巧,所以要坚持。光是每年的继续教育就要坚持考试学习,逐级晋升也需要参加专业考试,现在全国能...
人力资源管理
的就业前景
和会计专业
的就业前景
哪个更好
?
答:
人力资源管理
是好啊。无论企业单位还是事业单位都少不了人力资源管理人员,越来越多的单位认识到人才的重要性。从重量级的人力资源部主管、人力资源总监到最普通的人力资源专员、人事助理无不受到公司的重视,因为他们是公司发展的核心力量。面对如此广阔的就业前景,人力资源人才怎么能不炽手可热呢?
学会计
和
人力资源管理哪个好
?
答:
会计更好
一些,一般来说,越专业的工作,被替代的可能性越低,会计只能
会计专业
的做,而
人力资源
有工商
管理
、行政管理、法学等专业的学生竞争,而且大部分企业对人力资源的认识还停留在发发工资,弄弄考核等没有什么技术含量的活。当然,也要看你的性格,人力资源偏向于与人沟通交流、情商要高,协调行要...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人力资源管理和会计哪个好就业
人力资源管理还是会计就业好
会计和人力资源哪个好
人力资源和会计哪个专业好些
财务好还是人力好
35岁学会计好还是人事好
考会计还是考人力资源好
会计学与审计学哪个好
人力资源和大数据会计哪个好