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人力资源管理与会计学哪个好
人力资源管理和会计专业
,
哪个好
?
答:
会计专业好
。会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入
和
资产的学问。会计师除了准备财务报表以及记录企业交易行为外,更重要的是能够参与企业间的合并、质量
管理
、信息技术在财务方面的应用、税务战略以及很多企业的管理决策活动。本专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好职业道德和人文素养,熟悉...
学
人力资源管理和会计哪个更好
就业
答:
不过,万事开头难,打好基础,
会计
是个好职业,好方向。
人力资源
:虽然是发展的需求,不过看上去高端,体面的背后,也是个不容易做的职业。其一:它要求有良好的企业环境(最好是大中型企业),有良好的规范制度,人力资源从业者才有好的发展,才能够学习到良好的制度模式,和先进的
管理
方式及先进的HR...
人力资源和会计
,
学哪个好
呢?
答:
不过,万事开头难,打好基础,
会计
是个好职业,好方向。
人力资源
:虽然是发展的需求,不过看上去高端,体面的背后,也是个不容易做的职业。其一:它要求有良好的企业环境(最好是大中型企业),有良好的规范制度,人力资源从业者才有好的发展,才能够学习到良好的制度模式,和先进的
管理
方式及先进的HR...
人力资源管理专业和会计专业学哪个更好
答:
做会计想要做好也需要坚韧的品性
和
认真的态度,而且要懂得处理问题的技巧,所以要坚持。光是每年的继续教育就要坚持考试学习,逐级晋升也需要参加
专业
考试,现在全国能拿到注册
会计师
证的人数相对从业人数而言,还是少数派,所以要取得好的待遇,不断的学习考试也是不可少的。
人力资源
:虽然是发展的需求,不过...
人力资源管理和会计专业哪个好
答:
其二:对个人而言这个职业要做到比较高的层次不仅要先进的
专业
知识,而且还要有高的情商,和一定的社交能力,不是所有人都具备的。 其三:三线城市不一定有这样的良好平台供你学习成长,如果勉强找个
人事
科
管理
员样的工作,对你的前景起不了太好的作用,时间长了不会...
会计和人力资源哪个
就业前景比较好
答:
不过,万事开头难,打好基础,
会计
是个好职业,好方向。
人力资源
:虽然是发展的需求,不过看上去高端,体面的背后,也是个不容易做的职业。其一:它要求有良好的企业环境(最好是大中型企业),有良好的规范制度,人力资源从业者才有好的发展,才能够学习到良好的制度模式,和先进的
管理
方式及先进的HR...
会计和人力资源哪个更好
答:
学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适
学会计
然而,在做职业选择时,不能以哪个就业前景好来做判断。这两个职业也有质的不同,会计是偏技术类的,工作内容基本上是与数字打交道,相对来说会适合对数字敏感,稳重,独立工作能力强的,有专研精神的人;而
人力资源
,相对来说与人打交道的工作...
人力资源管理和会计
有什么区别?
答:
其二:对个人而言这个职业要做到比较高的层次不仅要先进的
专业
知识,而且还要有高的情商,和一定的社交能力,不是所有人都具备的。其三:三线城市不一定有这样的良好平台供你学习成长,如果勉强找个
人事
科
管理
员样的工作,对你的前景起不了太好的作用,时间长了不会有大的发展空间,并且也容易被人替代。
人力资源管理与会计学
比较?
答:
我们再来稍稍详细分析这两个专业的内容与延伸:1:
人力资源管理
分六大模块,人力资源规划---招聘与配置---培训与开发---绩效管理---薪酬福利管理---劳动关系管理 这六大模块的内容会在学习中详细讲到,每一个模块都会有针对性专业知识架构,而且在企业中得到运用的部分也是很多的。2.
会计学
,从比较基础...
会计
、
人力资源哪个好
答:
我回答你这个问题最合适了,因为我2个岗位都做过,首先说明下我是男生,我大学学的是
会计学
,一毕业去了家零售行业,当地最大的零售公司,做的
人力资源
专员,负责招聘,其实就是个文员,后来晋升成了人力主管,分管员工培训,做人力最大的感觉就是你要性格开朗,能言善辩,应变能力要强,尤其是招聘和...
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