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临时工没干满一个月工资多少
临时工
不做
满一个月
有
工资
吗
答:
法律分析:没有签订合同没有关系,
劳动法明确规定30天期满之后公司还不和员工签订劳动合同的话公司就要付出3倍工资赔偿给劳动者
。临时工没签合同但是已经发生了劳动行为对方单位拒付工资的话可以直接电话至劳动局一告一个准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当...
临时工没干满一个月
有
工资
吗
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
浙江省余姚城管
临时工
有
多少一个月工资
答:
你要问的是浙江省余姚城管临时工一个月有多少工资吗?
1200元
。根据余姚市城市管理行政执法局资料显示:市城管执法局协管员员实行劳动合同制。试用期为2个月,试用期内工资为1200元/月,试用期满后,享受余姚市机关事业单位编外人员工资待遇。
临时工没
做
满一个月
按法律
工资
怎么结
答:
1
、有证据证明劳动关系和高
工资
的,按照(证据显示的工资÷21.75)×实际工作天数;有加班的一样按照证据,看《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《劳动法》第四十四条、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》等;2、没证据的按照当地劳动部门提供的同岗位平均工资,按照1提供的来计算;3...
新员工第一个月入职
未满一个月工资
应该怎么计算?
答:
根据签订劳动合同的约定进行计算
工资
。没有
干满一个月
的按日结算。
我和
临时工
中介公司签了合同,说没有做
够一个月
就按10元一小时的
工资
结算...
答:
如果约定试用期工资,是可以按照最低法定工资标准80%标准执行。也就是说你被斥退,最低的工资不能少于当地法定最低工资标准的80%。你可以在网上查询一下所在地的最低工资标准,如果是
月工资
,直接除以2
1
.75,就得到了日工资,再除以8,就是每小时的最低工资,低于这个标准,就是违法的。
暑假
工未满一个月
辞职
工资
怎么算
答:
法律分析:打暑假工,如果没有
干满一个月
,只要正常离职的情况下是能拿到
工资
的,按正常天数计算工资即可。
临时工
的工资大部分是事先约定的,可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准,比较规范的企业请临时工,就算不签劳动合同也要签一个用工协议。另...
临时工未
做
满一个月
有
工资
拿吗?
答:
临时工没
有做
满一个月
的话都是按天算的哟,
工资
是肯定有的
临时工没干满
15天不给
工资
答:
入职
未满
15天不发
工资
显然是不合理的,也是不符合劳动法的规定的。无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法
收入
,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资,否则,就是违法行为。可以向劳动机关投诉,投诉电话12333。有的朋友在签订合同办理入职手续以后,工作却不满十五天就离职了,这样的...
我和
临时工
中介公司签了合同,说没有做
够一个月
就按10元一小时的
工资
结算...
答:
如果是单位辞退你的话,那么你可以去劳动部门申请仲裁的。单位辞退你应该和你结清
工资
。
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