77问答网
所有问题
当前搜索:
临时工没干满一个月工资多少
临时工没干够一个月
不给
工资
合理吗
答:
法律分析:不合理,
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。用人单位应当按照劳动者工作天数支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
临时工
的合同写着:做不
满一个月
扣7天
工资
,满一个月不满2个月扣3天,只...
答:
雇佣合同也叫劳务合同。从你的合同上看,有一定的霸王性。但是合同的生效是依双方自愿签订为基础的。限制性,禁止性条款主要是为了员工的忠诚。没有哪个老板会减轻员工的责任而加重自己的责任。所以,这合同有强迫性。的确不妥,但也没有发现违规之处。
临时工
30天期限没做满30天能拿到
工资
吗?
答:
用人单位克扣或者拖欠劳动者
工资
的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期
未
执行的,申请...
临时工干
了6天有
工资
吗?
答:
如果
临时工
与雇主之间有签订劳动合同或者劳务合同,并且在合同中规定了
工资
、工作时间和结算方式等相关条款,那么临时工在工作6天后应该有工资。但如果没有签订合同或者合同中没有明确规定,则需要根据具体情况来判断。
急!!!
临时工未
做满合同日期就要扣
工资
算违法吗?
答:
未做满合同日期就要扣
工资
算违法,即使离职
未未
做满合同日期,公司也没有权利扣工资,但劳动者若违法解除应该承担赔偿和违约责任,一般情况下要提前三十天以书面形式通知用人单位,用人单位也不能已此为由克扣劳动者工资。法律分析用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
临时工
上班
未满一个月
无
工资
,其中一个月是否包括单位放假?
答:
根据你描述的情况,你是说
临时工
上班没有
满一个月工资
,其中一个月是否包括单位放假,我觉得这种情况没有满一个月的情况下,只能按实际上班时间算了。
16岁暑假工,公司规定
未满一个月
不发
工资
,中途辞职不结算工资,请问合法...
答:
中途辞职不结算
工资
不合法,公司规定
未满一个月
不发工资的规定也是不合法的。劳动者从入职第一天起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所...
1989年国棉
临时工一个月多少工资
答:
1989年国棉
临时工一个月
40到50元
工资
。根据查询相关公开信息显示,80年代国棉厂的平均工资为40到50元。
临时工
急辞工扣
多少工资
答:
做
临时工
,着急辞工扣七天的
工资
,属于违法的行为。因为用人单位是没有权利克扣工人工资的,即便着急辞职,用人单位也要按照工人的实际工作天数发放工资。员工可以随时辞职的情形有哪些?(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
...
工资
一般是
多少
?我高中生,暑假要去
干一个月临时工
。就比如一般饭馆的...
答:
一般不要
一个月
的,最多2500~3000
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜