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临时工必须干满一个一个月吗
临时工必须干满一个月
压三天之后一天一结,干了五天我觉得干不了,辞职走...
答:
那三天钱可以要回来的。你上面也说了钱是一天一结,所以不管你是干5天还是只干一天,只要你付出劳动力了,就应该到的报酬,你直接带着凭证去找他们就好了!如果不给,录音,然后投诉!
老弟16岁饭店打
临时工干
了20天,老板不给钱非要干够
一个月
,该怎么解决...
答:
好好和老板协商解决。你弟弟是否和老板签订劳动合同?合同是否约定工资按月结算?所以最好让你弟弟
干满一个月
再辞职。如果老板好说话不在意的话,老板会把工资结清,否则老板会按合同执行。
临时工
没
干满一个月
有工资吗
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
提出辞职,被老板要求辞职提出后要
干满一个月
才能离职,怎么办?
答:
老板说干满一个月话没毛病。如果是在试用期,或者临时工,可以随时辞职,
没有必要干满一个月
。如果老板强制要求干满一个月是违法的,可以去找劳动监察大队,也可以到劳动局去举报,有必要也可以去法院起诉老板。
十八块钱一小时
临时工
。 要做
一个月
。 没到一个月。我不做了。 他们...
答:
像你的这种情况,你就应该要求对方引你工作的时长为标准,按照每小时18块钱付给你报酬,你可以先去找负责人协商,协商不妥的话,你可以报警,让警察帮你们调解
临时
性岗位不超过几
个月
答:
最长不可以超过六
个月
,但是待遇上和正式员工需要保持一致,这也是为了保障所有劳动者的权益。用人单位与劳动者约定试用期,最长不得超过6个月。并且试用期工资不得低于转正后工资的80%。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在
临时
性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。...
临时工
没干够
一个月
不给工资合理吗
答:
法律分析:不合理,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。用人单位应当按照劳动者工作天数支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
...我看招聘的说
必须
做三
个月
以上,这还是
临时工吗
?
答:
1
、
临时工
就是可以随时离职的 2、招聘上说
必须
做3
个月
并不符合劳动法,劳动法规定工人可以随时提出离职,不必按照工厂规定上够一定时间 3、招聘广告上肯定这么写啦,干的时间太短对于工厂来说不合适,又要重新花费金钱和时间再去招聘新人,在旺季当然是希望招聘来的临时工能够干够3个月,正好把生产旺季...
临时工
没签合同只干了
一个月
没
干满
三个月
答:
也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。一、
临时工
没签合同怎么办1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资;2、《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人...
寒假工未
干满一个月
能得到工资吗?
答:
如果没有签订合同,寒假工,属于非正式雇用的劳工,也就是
临时工
,通常是以日薪计酬的。就是说按照上班的时长来计算工资,如果要辞职提前三天通知单位,时间到了就可以离职。用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所以的工资,并为其办理离职手续。劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以...
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