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中华人民共和国劳动法颁布于哪一年
劳动法
是
哪一年颁布
实施的
答:
《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日起正式实施
。该法规定了劳动者的基本权利和义务,以及用人单位的责任和义务,为构建和谐的劳动关系提供了法律保障。综上所述:《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日通过,并于1995年1月1日起正式实施。该法为保护劳动者权益,调整劳动关系,促进经济发展和社...
劳动法颁布于哪一年
答:
法律分析:我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的
《中华人民共和国劳动法》;2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会审议通过,并于2008年1月1日实施了《中华人民共和国劳动合同法》,被俗称为新“劳动法,对劳动合同制度做了进一步完善。法律依据:...
劳动法颁布
的时间是什么时候
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于
1994年7月5日通过
,现予以公布,自1995年1月1日起施行。
劳动法
是
哪一年颁布
的
答:
法律分析:我国的《劳动法》于1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的
。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法制定的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条、第二条 第一条 ...
第一部
劳动法颁布
时间
答:
法律分析:《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
1994年7月5日
第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过。根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《...
中国劳动法
是
哪一年
成立的?
答:
1994年7月5日颁布的
《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》),是新中国成立以来的第一部保护劳动者合法权益,全面规范劳动关系的基本法律。它的颁布实施,标志着我国劳动法制建设进入了一个新的阶段。近十年来的实践证明,《劳动法》的颁布实施,为完善劳动关系协调机制,依法维护劳动者和用人单位的...
请问
中华人民共和国劳动法
是什么时候
颁布
的,又是什么时候开始实施的...
答:
《中华人民共和国劳动法》由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于
1994年7月5日
通过,自1995年1月1日起施行。
中华人民共和国劳动法
是多少
年颁布
的
答:
《中华人民共和国劳动法》
1994年7月5日
中华人民共和国主席令第二十八号公布,自1995年1月1日起施行 1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 自1995年1月1日起施行 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次...
劳动法
是
哪一年颁布
实施的
答:
劳动法是1995年颁布实施的。《中华人民共和国劳动法》是在
1994年7月5日
由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议审议通过的,并于1995年1月1日开始实施。劳动法的作用:1、劳动法是一部旨在保护劳动者权益和规范劳动关系的法律。2、劳动法维护了劳动者的合法权益。2、劳动法规定了劳动者的自由...
中国人民劳动法
什么时候
颁布
?
答:
1.中华人民共和国劳动法
1994年7月5日颁布
2.失业保险条例 1999年1月22日颁布 3.失业保险金申领发放办法 2000年颁布 4.中华人民共和国妇女权益保障法 1992年4月3日颁布 5.中华人民共和国老年人权益保障法 1996年8月29日颁布 6.中华人民共和国归侨侨眷权益保护法 2000年10月31...
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