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两个领导命令不一致怎么处理
大
领导
和顶头上司的
命令不一致
,该听谁的?
答:
但是,如果您的大
领导
和顶头上司的
命令不一致
,您应该尝试与他们进行沟通,以便了解他们的具体意图,并尽力协调两者之间的差异。在这种情况下,您可以询问大领导和顶头上司他们对于这个问题的不同看法,并寻求他们的建议,以及如何平衡他们的需求和要求。如果您发现
两个
命令之间存在冲突或不一致,可能需要向...
如何
面对
两个领导
意见
不统一
时?
答:
你可以等事情发展到一定程度,领导急需其他办法的时候,再提出你的意见;或者等到领导心情好的时候,再把你的想法告诉他。不管
领导对
你下达什么样的
命令
,都要用肯定、积极的回答来作为回应的起点。如果不同意,则判断后果是不是很严重,如果不严重,就按照领导的意见办;如果很严重,则再私下和领导谈一次...
职场中
如何处理两个领导
的意见
不统一
?
答:
1. 充分沟通和商量。在面对不同领导的意见
不统一
时,首要的是要先充分沟通和商量,理解各自的想法和需求。这样可以消除彼此之间的歧义和误解,找到问题的症结所在,并寻找到共同的目标。2. 调整自己的态度和行为。当
两个领导
的意见不统一时,可能需要调整自己的态度和行为,尽可能地取得他们的信任和支持。
...工作
对
你下达了
两个
完全不同的
指令
,你应
如何处理
?怎样答
答:
除非
指令
很急,来不及向上级征求意见,那你可以比较判断,先执行自认为正确的指令,同时也要向
两个领导
客观不偏袒地申诉说明情况,以求得他们对你执行的理解,同时也有利于两个领导之间避免误解和矛盾,也不至于因你而产生新误会。如果你不申诉闷头去执行干得好,你也不一定是一个合格的下属,其中另一...
公司有
两个
老总 总是同时发出不同的
指令 不
知道该
如何
面对
答:
2、按机构划分,你应该有一个直管的老总,先找这个老总,告诉他你被安排了
两个
工作,然后表示愿意执行他的安排,但不知
怎么处理
另一
个领导
的安排,请他指导。3、如果你不是部门领导,那么你可以找你的直接领导、部门领导,请他指导你该
怎么办
。总之,你不要自行决断执行谁的
指令
,要把问题摊给老总,...
两领导
的意见不同,该
如何
是好??
答:
在职场中,如果出现
两个领导
的意见
不统一
,
如何处理
呢?以下是一些夹缝求生的方法:1. 先不要慌张,冷静分析:在遇到两个领导意见
不一致
的情况时,首先要冷静下来,分析两个领导的意见,看看它们的出发点是什么,有没有什么相似之处,有没有妥协的余地。2. 寻找妥协的办法:如果两个领导的意见相差不...
在职场中
如何处理两个领导
的意见
不统一
?怎么夹缝求生?
答:
与其他领导进行沟通:如果你觉得自己无法在一个领导那里得到支持,那么你可以尝试与其他领导进行沟通。这可能会帮助你获得更多的支持和理解,或者至少让你更好地了解公司内部的情况。总之,
处理两个领导
的意见
不统一
需要一些技巧和耐心。重要的是要保持开放的心态,尊重他人的观点,并采取措施消除任何误解和不...
直系主管和
上级领导
下达
指令不一致如何处理
答:
第一,你是否具备
对
问题的对或者错的分辨能力?不要以为你认为是错的就一定是错的!
领导
的判断可能会从多个角度来考虑。因此,你的判断是否正确?你是否有资格来判断?…… 第
二
,如果你具备判断的能力和资格,并且你的判断是正确的,在确认领导下达的
命令
是错误之后,应单独的、直接的与领导沟通,解释...
如何处理两个领导
意见
不统一
?
答:
处理两个领导
的意见
不统一
可以采取以下方法:先听取双方观点,了解各自的需求和考虑因素。分析两个领导的观点是否有共性,尝试建立双方的共识点,并寻找妥协方案。如果无法达成共识,可以向
上级领导
或者公司管理部门寻求指导和协调。在处理过程中,要保持冷静、客观,不偏袒任何一方,避免让矛盾升级,并且始终以...
两个上级
下达不同的
命令
时,作为基层员工应该
怎么办
?
答:
因此如果
两个上级
给你的
命令不
同,你有疑问一定要在做之前问好,否则等你做的差不多了。一切都晚了。而且做这个任务是需要领导协调,你一定要大胆提出来,毕竟是为了公司的利益,一定要让两位上级沟通好,不要自己去承受这个难题,否则可能造成不好的后果,让他们去协调,确定好明确的方案再去执行,这样...
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