两个上级下达不同的命令时，作为基层员工应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果你遇到了两个上级下达不同的命令时，而且有冲突，作为基层的员工千万不要一个人顶下来。这个看上去好像是一个小难题，其实也不是，你完全可以直接去问这两个上级让他们协调，毕竟关系到公司的利益。

我相信你接受到两个不同的命令时，一定会暗暗思考是不是两个上级之间出现了问题，可能是误会也可能是矛盾。这种猜想是非常致命的，千万不要自己默默的直接去做，一定要去找他们协商。把这两个事情还没听明白的赶紧问。

我以前也遇见过和你一样的情况。我的两个领导给了我不同的任务，我也是一头雾水，但担心会给领导留下不好的印象。只好顶了下来，但是根本进行不下去。只好去找领导。经过几次询问后，领导才知道我什么都不明白。那位领导当时就说，如果有不懂就直接问，不要不懂装懂。这样不仅浪费了自己的时间，还浪费整个项目的时间。因此如果两个上级给你的命令不同，你有疑问一定要在做之前问好，否则等你做的差不多了。一切都晚了。

而且做这个任务是需要领导协调，你一定要大胆提出来，毕竟是为了公司的利益，一定要让两位上级沟通好，不要自己去承受这个难题，否则可能造成不好的后果，让他们去协调，确定好明确的方案再去执行，这样出了问题你也不是主要负责人。

Answer 2

如果这两个上级之间没有矛盾，那你可以实事求是的说明你的处境，让两个上级协调看轻重缓急。如果他们两个上级之间有矛盾，那谁是你的主管，你就听谁的，谁官大听谁的。

Answer 3

这个比较复杂，有一句话叫县官不如现管，还有一句话叫大事不糊涂，这个是没有标准答案的，你得自己去分析两个命令会有什么样的结果。做人做事把握原则，凡是多思考一下。还要学会找别人帮忙，让别人替你去完成不是最重要的命令，如果是必须你去的，你也可以先去一个，再去一个。多想办法，多动脑筋。加油！

Answer 4

如果是下达的不同命令，首先不能越级，要先听从你上级的意见。少数服从多数，你自己不要说话，反正你中间得有人站出来说话，听他们怎么说。然后再去执行命令。如果你越级不听，你的上级又跨一级，对以后的工作也不利。

Answer 5

首先看命令的冲突有没有？在一个看时间的冲突有没有？然后看看两个领导，哪一个是你的直属领导，低级的领导是不是高级领导的直属下属？如果这些都搞明白了还是没法去选择的话，那你还是辞职吧！