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不给劳动合同犯法吗
签了
合同
没有给我一份
违法吗
答:
二、
劳动合同
的条款有哪些1、劳动合同应尽量详细地约定双方的义务;2、劳动合同最好约定明确可行的违约责任和罚则;3、最好约定劳动合同终止的条件或者企业单方解除劳动合同的条件。三、没有签劳动合同可以告公司吗?当然可以。用人单位与劳动者不签订劳动合同,
不给劳动
者劳动合同都是
违法
的。单位违反规定...
签了
劳动合同不给
员工一份
犯法吗
答:
一、签了
劳动合同不给
员工一份
犯法吗
1、劳动合同没有给员工一份算违法。劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动...
公司
不给
员工签
合同
是否
犯法
答:
公司
不给
员工签订
劳动合同
是违反法律的。公司不给员工签订劳动合同的情况属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向当地劳动监察部分投诉,或提起劳动仲裁。建立劳动关系后公司应该及时与员工签订劳动合同,否则需要向劳动者进行赔偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
公司没有
劳动合同犯法吗
答:
2. 若公司未与劳动者签订
劳动合同
,则
属于违法
行为,需向劳动者支付二倍工资作为赔偿。3. 《劳动合同法》第十六条明确了劳动合同的作用,即确立劳动关系并明确双方的权利和义务。4. 根据第八十二条的规定,如果公司自员工入职之日起超过一个月但不满一年未签订书面劳动合同,应向员工支付双倍工资。5. ...
甲方没有给乙方
劳动合同算违法吗
答:
法律分析:
违法
。如果甲方
不给
乙方合同,是侵犯乙方权利的行为,乙方有权要求甲方给一分,否则,有权要求撤销合同。合同就是甲乙双方在自愿原则上订立的约定,双方都需持有,是保障合同的落实基本条件和程序之一。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、...
签了
劳动合同不给
员工一份
犯法吗
答:
签了
劳动合同不给
员工一份
犯法
。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;
给劳动
者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以明确和存在的方式,是劳动者与用人...
公司
不给
劳务
合同
属于
犯法吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
属于违法
行为,需要给予劳务合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及...
跟公司签订了
劳动合同
公司
不给
我们给合同犯不
犯法
答:
公司与员工签订
劳动合同
但
不给
员工劳动合同是
违法
行为的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司和我签了
劳动合同
但是合同一直在公司
不给
我
算违法吗
答:
公司签了
劳动合同
但是合同一直在公司
不给
是
违法
的,一般来讲劳动合同签订后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析...
签了
劳动合同不给
员工一份
犯法吗
答:
企业与员工签订
劳动合同
,但不把合同给员工
属于违法
行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保
为
由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,...
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