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不给劳动合同犯法吗
签了
劳动合同不给
员工一份
犯法吗
答:
签了
劳动合同不给
员工一份
犯法
。【法律依据】《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同
没有给员工一份
算违法吗
答:
1、签了
劳动合同不给
员工一份
犯法
。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;
给劳动
者造成损害的,应当承担赔偿责任。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 【劳动合同的...
跟公司签订了
劳动合同
公司
不给
我们给合同犯不
犯法
答:
法律分析:公司与员工签订
劳动合同
但
不给
员工劳动合同是
违法
行为的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立...
劳动合同不给
员工
犯法吗
答:
法律分析:公司与员工签订
劳动合同
但
不给
员工劳动合同是
违法
行为的。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动合同不给
员工
犯法吗
答:
法律分析:公司与员工签订
劳动合同
但
不给
员工劳动合同是
违法
行为的。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
公司没有
劳动合同犯法吗
答:
法律分析:
犯法
,公司与劳动者建立劳动关系的,应当签订
劳动合同
。不予劳动者订立劳动合同的
属于违法
行为,需要向劳动者支付二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。第八十二条 用人...
签了
劳动合同不给
员工一份
犯法吗
答:
劳动合同
没有给员工一份
算违法
。劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。签劳动合同中途能辞职吗员工在签劳动合同的过程中是可以辞职的,因为签劳动合同的时间是建立用工关系后的一个月之内...
公司没有
劳动合同犯法吗
答:
法律分析:
犯法
,公司与劳动者建立劳动关系的,应当签订
劳动合同
。不予劳动者订立劳动合同的
属于违法
行为,需要向劳动者支付二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。第八十二条 用人...
公司
不给
员工签
合同
是否
犯法
答:
法律分析:
犯法
。公司不与员工签订书面
劳动合同
,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
企业不和员工签订
劳动合同犯法吗
答:
违法
。一、
劳动合同
的必要性 劳动合同是劳动关系的基础文件,它规定了员工与企业之间的工作内容、工作时间、工资待遇等关键事项。签订劳动合同有助于明确双方的责任和权益,减少劳动争议的发生,并
为
员工提供法律保障。二、企业不签劳动合同的违法性 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当在...
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