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不给劳动合同犯法吗
不签订
劳动合同
是
犯法
的吗
答:
而未签
劳动合同
就不存在试用期的问题,辞退职工就必须给付经济补偿金;4、未签劳动合同依然不能免除
为劳动
者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在,企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行,劳动者可向部门投诉。综上所诉,如果用人单位
违法
不签订劳动合同,劳动者可以向劳动行政部门投诉,...
工地没有签
合同犯法吗
视频时间 00:56
上班没签
劳动合同犯法吗
答:
1. 如果员工在新公司开始工作前尚未签订
劳动合同
,这并不立即构成
违法
行为。2. 在多数情况下,用人单位应在员工开始工作的一个月内签订书面合同。3. 如果用人单位在员工开始工作后一个月内仍未签订合同,则违反了《中华人民共和国劳动合同法》。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动...
不签
劳动合同
就上班算
犯法吗
答:
上班不签
劳动合同违法
。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。法律明确规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。一、用人单位不与劳动者签订劳动合同的法律后果:1、用人单位自用工之日...
员工不和公司签定
劳动合同违法吗
?
答:
员工不和公司签订
劳动合同违法
,员工不涉及违法,公司是违法的,在法律上,公司对于不签订劳动合同所面临的法律风险是巨大的,当双方没有劳动合同时,相关部门会对公司进行调查和处理,哪怕是员工要求不签合同,最终的责任也是公司承担。所以许多公司在有新员工入职之时都会签订劳动合同,这也是风险规避的一...
不签
劳动合同
会不会
犯法
答:
不签
劳动合同
是属于
犯法
的行为,具体的原因如下:1、未签劳动合同需赔双倍工资:(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,因此企业在时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请;(2)如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用...
工地没有签
合同犯法吗
答:
工地没有签合同的法律分析如下:1、若用人单位与劳动者建立了劳动关系而不签订
劳动合同
是
违法
的。若没有劳动合同,可以出示与单位存在事实劳动关系的证明,证明可以是工作证、工作服、考勤记录、同事证明等等,发生劳动争议时可凭这些证明材料向当地劳动部门申诉;2、包工方不具备资质时,与聘请的工人只是...
我找的中介公司给我介绍的公司都没有签
劳动合同
算
不算违法
?
答:
不签订
劳动合同
肯定
违法
啊 我国《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”不管你是朋友介绍也要,中介公司介绍也好,建立劳动关系签订劳动合同是国家法律强制规定的事项,公司有义务与你签订相应的劳动合同,...
私企不签
劳动合同
触
犯法吗
答:
按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签
劳动合同
书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门...
不签
劳动合同犯法吗
答:
法律分析:不签
劳动合同违法
,可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定,用人单位自用工之日起,与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同也可以...
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