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不给办入职先试岗正常吗
在正式选定一份工作前,能不能先去公司试几天呢?公司会同意吗?
答:
我认为这个没有合法不合法的规定
,因为职位在每个公司的命名都是不一样,比如说:像电子厂的生产计划,和物料计划,其实他是两个职位的工作,但是又些公司都会统称为生产计划。而没有无聊计划这个职位,虽然做的是物料计划,但叫的还是生产计划。所以职位的定义不同,叫法也就不同。公司设立3到5天的试...
跟单位提要求提前
试岗
一天再决定是否
入职
好吗?
答:
这是一个很好的想法,建议您提前与单位沟通并表达您的想法,申请试岗一天
。试岗可以让您更深入地了解这个行业和职位的具体要求,同时也能让您对自己是否适合这份工作有更为清晰的认识。如果试岗后您感到不适合这份工作,及时与单位沟通离职是更好的选择。试岗期间不需要办理太多手续,对您和单位而言都更为...
可口可乐
试岗
后才能
入职吗
答:
是的。根据查询搜狐新闻网显示,在可口可乐公司中,成为正式员工是需要经过
试岗
,试岗的最终期限为三天,三天后考核成功即可正式
入职
。可口可乐在美国乔治亚州亚特兰大市诞生,自此便与社会发展相互交融,激发创新灵感,也曾协办著名的埃默里大学。
...公司#饲料厂面试通过后竟然有无薪
试岗不给入职
这是我前所未见的...
答:
对于大家在找工作的时候,大家会电话与企业沟通企业和工作岗位情况,或者到企业进行面对面的沟通,在
试岗
之前,作为企业会把所有的情况都对应聘人员说明,只有双方认可的时候才会进行试岗。对于企业人员都会交胸卡等相关押金,财务会给大家提供票据,大家离职的时候企业会把押金退还给员工。 来自职Q用户:Fukang...
公司在
入职
时要求员工有
试岗
期,合理吗
答:
试岗期在法律上称为试用期,是可以约定的,是合理的
。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。法律规定劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;不满一年的,试用期不得超过1个月;不满三年的,不得超过2个月;三年以上的,不得超过6个月。双方约定的试用期期限只需不违反法律...
麦当劳
试岗
后需要几天才能
入职
?
答:
我已经
试岗
过了,然后经理让我准备一些
入职
资料。现在我都准备好了,都两天了也没有打电话,是不用上班的意思嘛... 我已经试岗过了,然后经理让我准备一些入职资料。现在我都准备好了,都两天了也没有打电话,是不用上班的意思嘛 展开 我来答 1个回答 #热议# 你见过哪些90后家长教育孩子的“神操作”?我...
入职
要求无薪
试岗
七天,总是三天被辞,现在就业环境为什么这么差?_百度...
答:
第一根据劳动法相关规定,只要做一天都必须付工资报酬,第二试用期内企业有义务明确告知试用期员工试用期考核标准并对其进行考核,如试用期辞退或不符合录用条件,需企业举证证明,否则属违法辞退。
先
办理入职
还是
先试岗
答:
先入职
。员工在试用期内也属于公司职员,员工
办理
的入职手续也是在员工试用期前。1、
试岗
就是试用期,试用期是用人单位和劳动者双方互相考察的阶段。如果劳动者认为公司不合适,提前一天书面通知用人单位即可离职。2、入职一般是指劳动者已经接受用人单位招聘,到用人单位处工作,但还处在试用阶段的情形。
泰隆银行发了offer以后要求先去
试岗
,试岗是什么形式啊?会刷人吗?
答:
试岗
以试用期的形式,也算是一次接触,即是用人单位对你的深入了解,也是你自己对接下来工作的一次体验。
入职
后就会去泰隆学院学习。这笔不菲的费用是所在分行承担,所以为了节约成本,让即将入职的同事试岗一下,万一不合适可以尽早提出,不浪费双方的时间,是非常有效的方法。
试岗
期需要
办理入职
手续吗
答:
法律分析:需要。在进入新公司正式上班之前,会有一段新员工试用期,这段期间,劳动者和用人单位可以相互考核,一般在试用期过后,公司才会正式的和员工签订劳动合同,成为公司的正式员工。但是在试用期内,需要员工
办理入职
手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与...
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还没试岗就要求去体检
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还没办入职就先干活
试岗的公司是没诚意的
为什么面试后需要试岗
面试后第二天让我试岗
让试岗的公司能去吗