在正式选定一份工作前，能不能先去公司试几天呢？公司会同意吗？

Question

如题所述

Answer 1

在正式选定一份工作前，能不能先去公司试几天呢？公司会同意吗？有很多不良厂商故意延长试岗期这样就可以少发点工资。劳动法应对“试岗期”有所规定，不应损害工人的利益。以下我为大家分享，我个人对这个问题的看法与想法，希望我的分享能给大家带来帮助，也希望大家能够喜欢我的分。我认为这个没有合法不合法的规定，因为职位在每个公司的命名都是不一样，比如说：像电子厂的生产计划，和物料计划，其实他是两个职位的工作，但是又些公司都会统称为生产计划。而没有无聊计划这个职位，虽然做的是物料计划，但叫的还是生产计划。所以职位的定义不同，叫法也就不同。

公司设立3到5天的试岗期，试岗期，是一项比较人性化的管理，他是在你进入某家新公司之后，给你一个适应工作的时间，让你自己感觉在这家公司，你更适合哪个职位。也许你面试的职位不适合你，而领一个职位你却能干的非常出色。是给员工一个选择的空间。

当然这些只针对比较好的公司，职位一般都是针对办公室人员，白领，金领，职员，等职位，但是有些不怎么样的公司，就不一样了，他们有的把试岗期，就当成试用期，给你安排个职位，3到5天如果你还不能适应工作，有可能就会让你走人，而这个试岗绝大部分人员针对于一线员工，或者说，公司可能缺人量不是很大，招聘的职位也不是很急。在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。

Answer 2

在正式选定一份工作前，能先去公司试几天，这是正常操作，你可以主动和HR沟通，申请试用两天，然后签订劳动合同。在员工入职前，能否同意申请人在公司试用几天或完成工作成果，不一定是公司的任务也可以是模拟任务，作为评估该岗位综合能力的依据。在正式选定一份工作前，很有必要去公司试几天，人事不会百分之百的把内部情况告诉你。如果你满意的话。当时机成熟时，这对你进入工作岗位也有帮助。你会提前了解工作内容，并迅速适应。如果没有，那就找一份实习。你还有时间去寻找其他机会。

Answer 3

是可以先去公司试几天的；公司一般情况下是会同意的，因为这本来就是一个双向选择的过程。

Answer 4

可以先去适应几天，也有一定的试用期，一般公司是会同意的。