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不给办入职先试岗正常吗
试岗
己过,
不给办入职
。叫你等等,继续上班。。如果是你怎么办?
答:
要看是什么样的企业了 如果企业比较好 就值得等 或者你可以私下问问 带你的师傅前辈 你这种情况 签入的可能性有多大 实在不行 放点血呗 懂? 来自职Q用户:李女士 走吧,骗人的公司,别干了 来自职Q用户:知智者之少
试岗
期需要带证件
办理入职吗
?
答:
看你具体做什么工作,举例说明如果是商场里的导购,
试岗
期也需要在商场
办理入职
,但在柜台里是不需要的,试岗结束后商场和柜台统一都要办理正式入职
试岗
7天,转正的多吗
答:
这个很
正常
!公司及用人单位要看你的个人能力!如果你表现不好可能会延长时间或是不凭用你都是有可能的!
无薪酬
试岗
一周合理吗?这样的公司靠谱吗?
答:
我是楼主,后续报道来了,各位亲,给点意见 我通过了公司的
试岗
期(天天加班,双休的公司周六我还来加了10个小时的班),周一这天,hr说我能力不合格,试岗是通过了,但岗位必须调为文案助理,工资也和当时说好的实习4000调为3000,3个月试用期,不签任何合同,当部门领导同意我转正,工资5000 我纠结...
面试HRM,谈完所有细节,老板来句:接受5天
试岗
期吗?各位HR对试岗期怎么...
答:
但有几点需注意:1、通过官网了解该公司发展现状和相关评价;2、现在职员工状况,老员工占比和稳定性;3、合同签订时间和相关条款,是否有培训费用或违约赔偿等;4、
试岗
期5天相关要求和具体标准要问清楚,包括如合格后
入职办理
手续情况及薪酬待遇一定要问清楚。总之,面试是一个双向选择过程,什么样不...
...不接受就连前面七天
试岗
期工资都没有 是
正常
的吗
答:
这就是套路!赶紧走 鸡汤妥妥的灌了几大碗了吧!你快晕菜了!不懂?意思就是你这职位压根没有!没有!而且他家销售根本招不上来人!没希望对你有帮助,请点采纳和关注 斗鱼房间号565204 Honest私房菜 来自职Q用户:Honest刘 不
正常
?关于调换岗位必须要员工同意,还有公司没有权利扣除那七天工资。
试岗
后我去找领导
办入职
领导说到时候通知我,我还在找领导吗
答:
可以发信息问问老板具体情况如何,如果对方支支吾吾一直推辞,那估计是没戏了,另找机会吧。但是如果试用期较长,对方还不支付工资或无故开除。
您好,我是4月6号
入职
,说
试岗
7天,4月15日签的试用期合同,5月10日签的...
答:
我国法律明文规定,用人单位自用工之日起一个月内要给员工办理社保,用人单位如果
不给办理
社保,可以去劳动局举报。用人单位要承担相应的法律责任的。
面试的时候提了工资要求,叫我明天去
试岗
3天,要是在该公司上班,工资会是...
答:
一般不会,一般老板问你期望工资是多少,是有一个实习期的,实习期的工资应该是按你期望工资的80%算,等你转正了就是你期望的工资,而且
试岗
三天是没工资的
七天
试岗
的企业靠谱吗?
答:
我认为这个是违规的,首先即使是在试用期,也就是7天
试岗
期间,也是应该是有试用期的工资,不应该没有工资,如果用人单位是这样的话,你可以去劳动局申请劳动仲裁。在日常生活中,我们工作后会发现企业有时候会推迟发工资,或许是因为真的困难期,但是如果企业迟迟都还没发工资,作为劳动者应该怎么做,...
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