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上班5个月被辞退有多少赔偿
2011年
5月
入职,底薪3500请问被
公司辞退
能拿到
多少赔偿
金。具体是怎么...
答:
1、如果你的解除情况符合劳动合同法46条的规定,那么经济
补偿
为:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
工作
五年被辞职工资怎么算
答:
工作5
年被辞退如果是属于非法辞退的话,需要赔偿10个月的本人工资,如果是属于合法辞退,需要
补偿5个月
本人工资。因为根据我们国家法律当中明确的规定,如果是通过暴力胁迫等相关非法的方式辞退劳动者的,需要对此进行赔偿。一、工作5年
被辞退赔偿多少
钱? 工作5年被辞退如果是属于非法辞退的话,需要赔偿1...
试用期
5
天
被辞退有补偿
吗
答:
其计发依据为:以员工在用人单位
工作
年限为依据,即按员工每在用人单位工作一年计发一
个月
的经济
补偿金
,另加一个月的通知期。试用期
辞退
员工的条件:1、对录用条件作出具体明确的规定:员工在试用期内有任何违法违纪和违反
公司
规章制度行为即属于不符合录用条件,隐瞒与其他单位存在劳动关系或竞业限制的...
公司
要
辞退
我,签的是
5
年的劳动合同,我能获得最多
多少补偿
?
答:
(
五
)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月
工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不...
...3个月后,公司说再实习2个月,结果实习满了
5个月
后
被辞
,
公司赔偿
...
答:
(
五
)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月
工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不...
5
年工龄
辞退赔偿多少
答:
一、
5
年工龄
辞退赔偿多少
1、5年员工
辞退补偿
标准:(1)经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济...
工作5
年多了,
被辞退
需补
多少个月
工资
答:
在处理仲裁前,首先你需要明确两个问题:一是你与公司有没有合同?二是如果有合同,合同期限要明确? 如果从你入司之年算一年内还没有与公司签定合同,你可以要求
公司补偿
你双倍的工资(一年内
有多少个月
就按所少
个月补偿
)。另外你是在
公司工作5
年,可以要求公司按每满一年支付一个月的工资补偿(...
我在
公司
打工9
个月
后
被辞退
,没有给我任何保险。请问我该要求公司给予我...
答:
哥们 要钱就和虎口拔牙一样……几个钱有何必在意!此处不留爷 自有留爷处 处处不留爷 老子投八陆
工作5
年多了,
被辞退
需补
多少个月
工资
答:
在处理仲裁前,首先你需要明确两个问题:一是你与公司有没有合同?二是如果有合同,合同期限要明确? 如果从你入司之年算一年内还没有与公司签定合同,你可以要求
公司补偿
你双倍的工资(一年内
有多少个月
就按所少
个月补偿
)。另外你是在
公司工作5
年,可以要求公司按每满一年支付一个月的工资补偿(...
我在
公司
做了
5
年了,
被辞退
可以得到什么样的
补偿
答:
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济
补偿金
,即每
工作
一年支付你一
个月
本人工资;符合《劳动合同法》第40条,并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金;3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位...
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