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三个月试用期不交公积金
三个月试用期不交公积金
答:
法律分析:不合法
。由于试用期包含在劳动合同期限内,未依法缴纳住房公积金,侵害了劳动者的合法权益。可以向当地住房公积金管理中心举报。法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办...
三个月试用期不交公积金
答:
2、在试工阶段,基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利。所以职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金
,但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下,试用期间的公积金必须用补缴方式补上。3、一般情况下,试用期间的工资收入略低(是基本工资的70)。与单位签订劳动合同后的次月,则调整到全额工资。但需...
企业
试用期三个月不交公积金
正常吗
答:
法律分析:不一定,根据单位实际情况按照规定办理
。在试工阶段,基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利。所以职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金,但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下,试用期间的公积金必须用补缴方式补上。法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用...
试用期
可以只交社保
不交公积金
吗
答:
一、试用期只交社保不交公积金1、试用期不可以只交社保不交公积金
。只要建立了劳动关系,就应当依法参加住房公积金制度,缴纳住房公积金。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内,向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。2、法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条...
试用期不买公积金
违法吗
答:
法律分析:试用期公司不交公积金属于违法行为
,只要建立了劳动关系,就应当在用工之日三十日内给劳动者缴纳社保公积金,如果出现未缴纳情况,可以向劳动监察部门举报。法律依据:《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。第三十六条...
试用期不交公积金
违法吗
答:
法律分析:违法。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房
公积金
管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...
用人单位
试用期
内
不交公积金
答:
2、在试工阶段,基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利。所以职工在试工期间用人单位可以不缴存
公积金
,但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下,试用期间的公积金必须用补缴方式补上。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动...
在
试用期不交公积金
吗?
答:
在
试用期不
一定需要
交公积金
,具体是否需要缴纳,由约定的试用期时长与三十日相比较后确定。根据《住房公积金管理条例》第十五条:“单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之...
试用期不交公积金
违法吗
视频时间 01:43
试用期
只交社保
不交公积金
答:
法律分析:只要建立了劳动关系就应当依法参加住房
公积金
制度,缴纳住房公积金。根据《住房公积金管理条例》的规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条:单位录用职工的,应当自录用之...
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