77问答网
所有问题
当前搜索:
一个人干2个人的活工资怎么算
一个人干两个人的活
公司是不是要给双倍
工资
答:
1. 首先,
如果一名员工承担了原本两个人的工作量,那么公司应当考虑给予相应的报酬或者补偿
。2. 理论上,员工的工资不应因为超负荷工作而减少,尤其是在没有明确协议的情况下。3. 员工可以向管理层提出自己的工作情况和期望的报酬调整,这是合理的要求。4. 如果公司拒绝合理的报酬要求,员工应考虑自己的...
两个人的
岗位
一个人干
劳动法
答:
支付不低于工资的百分之三百
的工资
报酬。
一个人干两人的活工资怎么
补
答:
虽然劳动者一个人干两个人的活,但用人单位安排劳动者加班的,仍然按劳动法第四十四条规定支付加班费
。另外,劳动者对于不属于劳动合同约定的工作内容,劳动者可以拒绝。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: ...
一个人负责
两个人的
工作,
一个人干两个人
名额
的活
,是否可以发两个人...
答:
1、一个人负责两个人的工作,一个人干两个人名额的活,领取工资时也是按约定的工资标准领取的
,劳动法没有规定这种情况可以领双份工资的。2、《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
一个人
在单位兼两个岗位,
工资
要
怎么算
答:
这个要看单位是怎么安排而定。也要看是做什么工作。如果是
两
项技术比较高的工作,即使单位没给两份
工资
,你也可以提出来。如果只是一份主工作,一份不是每天都要做、或者说不是很含有技术含量的工作的话,一般的单位是不会给两份工资的。
的算
一份的百分之一百,另一份算百分之五十。总之是根据单位...
劳动法,有人请假,我
一个人
要上
两个人的
班几个月,
怎么算工资
_百度...
答:
正常按工时
计算工资
。超出合同工时外 按国家相关规定支付加班工资! 其实站在员工角度看这个问题 做的多了 薪酬不多,这种现象很普遍 可以采取的有效行为只有和公司协商 招人或者自己也辞工 让这企业知道你的重要性
一个人干两个人的活
公司是不是要给双倍
工资
答:
不合理,一个
干两个人的活
不说双倍
工资
,起码也得加到工资的一半,不然你承受两个人的劳累,得不到应得的酬劳!你可以跟你领导反应,如果领导不同意,那你就干回你
一个人
的活!不然受累的只你自己!要维护自己的利益!
我是临时工,本是
2人的
工作,这个月是我
一人
完成的,
工资怎么
给我算?
答:
我是临时工,原本是
两个人的
工作量,这个月份由我
一个人
完成了。请问我的
工资
应该
如何计算
?
我是临时工,本是
2人的
工作,这个月是我
一人
完成的,
工资怎么
给我算?
答:
你是临时工,是按件计酬还是按时计酬?如是按件计酬,那就应拿完工后计件
工资
,如是按时计酬,那只能拿月工资
两个人的活一个人干
,单位给加班费
怎么算
答:
这得按单位规定算。如果你与单位领导商量过了,那又另当别论了。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
两个人的活让一个人干合法吗
怎么和老板谈工资技巧和话术
公司安排我干两个人的活合法吗
一个人干三个人的活拿两个人的工资
一个人干两个人的活工资不变
一个人干三个人的活还不给加工资
一个人干两个人的活不加工资
两个人干三个人的活不加工资
员工一个人干几个人的活