一个人干两个人的活公司是不是要给双倍工资

如题所述

举报该问题

第1个回答 2020-03-20

不合理，一个干两个人的活不说双倍工资，起码也得加到工资的一半，不然你承受两个人的劳累，得不到应得的酬劳！你可以跟你领导反应，如果领导不同意，那你就干回你一个人的活！不然受累的只你自己！要维护自己的利益！

相似回答

...一个人干两个人名额的活,是否可以发两个人的工资,劳动法有规定吗...答：1、一个人负责两个人的工作，一个人干两个人名额的活，领取工资时也是按约定的工资标准领取的，劳动法没有规定这种情况可以领双份工资的。2、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

在保安公司上班明明是两个人的活因为缺人都是我一个人干的我应不应该...答：应该要求加薪！实际工作情况可以向公司反映，但具体要看公司给不给了！

一个人干两个人的活公司是不是要给双倍工资答：不合理，一个干两个人的活不说双倍工资，起码也得加到工资的一半，不然你承受两个人的劳累，得不到应得的酬劳！你可以跟你领导反应，如果领导不同意，那你就干回你一个人的活！不然受累的只你自己！要维护自己的利益！

在公司一个人做两个人的工作,老板说双倍工资,后面又不给了,怎么办?答：在公司一个人做两个人的工作，老板说双倍工资，后面又不给了，那么没有必要惯着这种行为，你越接受老板会越欺负你，直接跟老板沟通说你不愿意做两个人的工作，请老板合理地安排工作内容，如果老板还是安排不合理，建议你还是跳槽。

假如饭店因为缺人而让员工一个人干两个人的活 需要申请的加工资吗?答：你拿多少工资肯定要做多少事情，多做一点点没关系，可如果是一个人做两个人的工作那肯定不行，肯定要提出申请加工资的，否则的话你只能辞职了，到哪里不能找一份这样子的工作呢？

如果一个人要完成两个人的工作,是不是违反劳动法呢?答：如果一个人要完成两个人的工作，是违反劳动法。法律分析根据相关法律规定，根据本条款的规定，劳动者赔偿责任的构成要件包括三点，一、是有违法行为或者违约行为，即存在劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密事项或者竞业限制的行为;二、是损害事实，即劳动者的违法或者违约行为给...

我们平时两个人上的班,其中一个人请假,只有一个人上,但是工资只能拿一个...答：任何企业必须保证员工的权益不受影响。从你的问题看，两个人的活是否当天你一个人完成了？还是等第二天继续有另一人完成？每个人家中可能都会有突发的事情，在一起上班是缘分，下次你家有事时，再让另一人替你一下。因为企业是不会多付出报醮的，肯定扣了请假者的，再给你。何必这样呢。

大家正在搜

干两个人的活只给一个人的钱为什么事业一个人干两个人的活两个人相爱要活成一个人明明是两个人却活成了一个人两个人只能一个人活一个人叫什么两个人叫生活为什么两个人会比一个人暖活两个人过成一个人生活两个人太爱就会活成一个人