一个人在单位兼两个岗位，工资要怎么算

Question

我在4S店工作，同时兼精品和保险工作，这两个工作都是挣提成的，精品一共两个精品顾问，可是在算工资的时候我的精品提成只有另外一个同事的一半，这合理吗？
本来以为是因为被重视才做两份工作，可是却是这样的结果，有些失落！

Answer 1

这个要看单位是怎么安排而定。也要看是做什么工作。如果是两项技术比较高的工作，即使单位没给两份工资，你也可以提出来。如果只是一份主工作，一份不是每天都要做、或者说不是很含有技术含量的工作的话，一般的单位是不会给两份工资的。的算一份的百分之一百，另一份算百分之五十。总之是根据单位和式作岗位的不同而定。

Answer 2

呵呵，你一个人能干两分活，说明你们公司的岗位设置有问题，
估计，不用多久，精品和保险就是一个人 的工作职责了。
当然，对于你的情况，你可以和你主管说一下啊，
问清楚原因，本回答被提问者采纳

Answer 3

其实如果按劳动法来说应该是按你的合同所定的工作范围，超过范围的要按规定另算；但是现在有几个公司会遵守呢，所以还是与你主管再沟通一下吧，如果你们主管很极品那就没办法了！本回答被网友采纳

Answer 4

意料之中,一个人在一个单位身兼数职,只能按一人开资!!恐怕你们领导怕影响其他人的管理吧!!