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公司安排我干两个人的活合法吗
单位让一个人
干两个人的
工作,拿一份工资,是否违法?
答:
不合法
,属于压榨劳动力范畴。你可以找领导申诉,看领导怎么说。实在不行找劳动局反应。
三
个人的
岗位现在定
两个人合法吗
答:
法律分析:不属违法
,因无法鉴定你一个人是干的两个人的活,还是三个人的。但是工作时间是有规定的。超过该时间必须得有加班费。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十七条 公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。 公司应当采用多种形式,加...
单位让一个员
干两个的活
,拿一份工资,上班失误倒至
公司
损失5万,公司...
答:
有,根据劳务合同法,对员工的工作时间太长是违反劳动合同法的
,所以说单位让一个员工干两个人的活,是违法而却因工作量大失误导致公司损失了五万,公司是有责任的哦
一个同事和我,两个人干一
个人的活
,一个岗位上
安排两个人
,但我是先...
答:
总之,
一个岗位上安排两个人工作是不合理的
,应该根据实际情况进行调整,确保员工能够承担合理的工作量,并享受到公平的待遇。
在工厂上班领导强迫三
个人的
工作
两个人干合法吗
,员工要求休息不批,个人...
答:
如果是正常的上班时间不上班不迈法,只是算况亡,达到一定的时间单位有权开除你
。三人工作两人干只要能干就要干,你可以要求加工资,不应拒绝,这样对你以后在单位印象不好。
...做了四个月就把别人的活给
我干
了我要
干两个人的活
。我就离职了!老板...
答:
3.在
合法
情况下不能无理由扣发工资;4.
公司
吧
两个人的
工作交给你,你无权拒绝,但是你可以按照别人的方法慢慢做一个人的工作即可;5.用工必须在第二个月签订劳动合同,否则必须支付双倍工资从第二个月开始;6.扣发工资必须有合法理由;7.可以到当地劳动监察大队投诉公司违反劳动法,不签订劳动合同,...
最近工作遇到一些烦恼 我这个岗位
公司安排
了
两个人
做的事情基本上
答:
所以这一点上主要是根据公司和劳动者之间的约定来判断合不
合法
,如果您之前和公司约定,公司可以根据经营状况安排两个工作岗位的,那么现在公司也是根据当初您们之间的约定安排的,那么公司不属于违法行为,否则属于违法行为,您有权拒绝。以上建议供您参考。
两个人的
岗,
公司安排
一个人出了事情怎么办 ...
我在餐馆上班 老板经常让我一个人
干两个人的活
,我时常做事情三心二...
答:
如果事情太多 赶不过来就得今早跟老板说!不然找你做那么多事情 还不如诗经涨工资虽然劳动者一个人
干两个人的活
,但用人单位
安排
劳动者加班的,仍然按劳动法第四十四条规定支付加班费。另外,劳动者对于不属于劳动合同约定的工作内容,劳动者可以拒绝。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 ...
劳动法干着
两个人的活
怎么投诉
公司
答:
可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据,以支持维护自己的
合法
权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
在一家
公司
上
两个人的
班,24小时在冈,公司只发一个人的工资这样合理吗...
答:
这样子当然是不合理的。可以找一下你们的领导给予你一些补贴,这样子能符合你工作24小时的道理。
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