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刚进永安期货 一个月工资多少钱? 我指普通员工 包括试用期和转正之后
如题所述
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推荐答案 2012-03-27
市场部:试用期基本工资大专1800转正2000;本科基本工资试用期2000,转正2200;
一般每有过节费的一般在500左右不等,中餐餐补200左右算下来就是2700到2900左右。
交易部跟这个差不多,但是年底奖金要多。
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其他回答
第1个回答 2010-06-17
要看是什么岗位了,如果只是大学刚毕业,刚拿了资格证,进公司做个交易员啊,或者与交易无关的行政啦,财务啦,千六左右的试用期是正常的,转正后应该过2K,永安的具体行情不知道了。不过你要进这个行业,就别在乎一开始的待遇,干得好,后面好处很多。本回答被提问者采纳
第2个回答 2010-06-17
应该是100000000美元
第3个回答 2010-06-17
千把块钱.期货人很穷的..
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劳动合同法有没有对
员工试用期和转正后工资
的规定
???
答:
《劳动合同法》对
员工试用期和转正后
的工资,是有明确规定的,即第二十条“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”转正后工资由劳动者与用人单位协商确定,这事法律管不了。但是有有关约定不明确,引发争议...
试用期和
实习期是否一样?这两种
员工转正后
的待遇有何不同?
答:
试用期与转正后
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一个月
,更多就是三个月,公司遇上优秀员工,彼此沟通交流,用人急切基本上可以降低使用时间。与此同时,转正后工资在录取时,基本上对新聘员工能力做出判断,只需求职者所...
我
刚进入一
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答:
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试用期
每个月拿到手2300—2500之间,
转正后
每个月拿到手2700—2900之间。
您好,
试用期和转正
期在同
一个月
,
工资
应该怎么计算?
答:
试用期的按试用期的算即可,不是整月的计算到日工资。
试用期工资
不得低于单位相同岗位最低档工资或者约定工资的80%,且不得低于最低工资标准。例如:试用期是3000,出勤工作日10天;
转正后
4000,出勤工作日10天。工资应该是3000/20*10+4000/20*40==3500。
转正和试用期
的区别
答:
一、
转正和试用期
的区别:1.一般情况下,
试用期工资
只有正式工的百分之八十。(《劳动合同法》规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。)2.正式工辞职前,需提前
一个月
申请,试用工不用。3.企业解雇正式工,需要给与经济补偿,解雇试用工,则不用...
试用期工资和转正工资
一样正常吗?有明确规定比例吗?
答:
通常情况下,实习期的薪资全是转正工资的80%。假如
试用期工资和转正工资
一致,那最先祝贺你了或是多拿了钱的。有关加薪,如果要加薪,不在于怎么谈,前提条件取决于你的工作主要表现怎样,工作业绩足够好,才有着谈的资产。这要看自己为公司造就的使用价值与本身职位的重要性,立即找顶层明确提出自个的...
正式入职的员工是否
包括试用期
的
员工?
还是指已经
转正
以后的呢?
答:
【法律依据】:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月
内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
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